AGENT SOCIAL EN HEBERGEMENT

Détails de l'offre

Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s) : Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps non complet, 30h00 hebdomadaire

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Cadre d'emplois des Agents Sociaux, SEGUR et IFSE

Descriptif de l'emploi

Maintien des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères dans leur cadre de vie en établissement. Apport d'une aide technique à la personne pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne (soins, habillage, repas ...) ainsi qu'un soutien psychologique et social.

Missions / conditions d'exercice

• Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne.
• Aide à l'aménagement du cadre de vie.
• Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle.
• Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables.
• Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions.

Profils recherchés

- SAVOIRS :

• Connaître les spécificités des différents publics aidés : personnes âgées, en fin de vie, handicapées, enfants.
• Maîtriser les techniques d'habillage et de déshabillage.
• Connaître les notions d'anatomie et de physiologie.
• Respecter les règles d'hygiène et de diététique.
• Savoir détecter les pathologies et les indicateurs de l'incontinence.
• Savoir s'adapter aux référents familiaux et au cercle amical.
• Savoir gérer les ressources de l'environnement social, récréatif et culturel.
• Connaître les droits sociaux de la personne âgée.
• Appliquer les principes et les règles de la communication orale, téléphonique et écrite.

- SAVOIR FAIRE :

• Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes.
• Adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré de dépendance.
• Stimuler et faciliter les échanges sociaux.
• Informer sur l'évolution de la situation de la personne.
• Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne.

- SAVOIR ETRE :

• Posséder des qualités relationnelles et s'adapter aux différents interlocuteurs et situations.
• Avoir le sens des responsabilités.
• Etre disponible, rigoureux et ponctuel.
• Avoir le sens de l'organisation.