Agent social EHPAD (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE; La Motte-Servolex; Sur place; EUR 23 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS

Régime indemnitaire

13ème mois

SEGUR

Résumé du poste

Le CCAS de La Motte-Servolex recherche un Employé qualifié pour dispenser des soins d'hygiène et de confort au sein des unités protégées de l'EHPAD, en collaboration avec l’équipe et sous la responsabilité du Pôle Soins. Vous participerez à l’identification des besoins et au suivi des résidents, tout en assurant traçabilité et sécurité.

EMPLOI à temps plein en CDD de 3 mois renouvelable, 35 heures par semaine, avec travail les week-ends et jours fériés.

Qualifications

• Expérience auprès des personnes âgées en établissement exigée.
• Grandes capacités relationnelles et écoute active.
• Connaissance de l’outil informatique (dossier de soin informatisé).
• Disponibilité et ponctualité, travail en roulement.

Responsabilités

• Dispenser les soins d'hygiène et de confort en respectant la personne et son rythme.
• Participer à l'identification des besoins des résidents.
• Contribuer aux soins préventifs et curatifs et à la sécurité des résidents.
• Participer à l'accueil des familles et à l'organisation du service.
• Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux et gérer les stocks.

Connaissances

Expérience gériatrie

Relationnel fort

Dossier de soins informatisé

Autonomie

Outils

Dossier de soins informatisé

Description du poste

Actualisé le 17 août 2026 Employeur handi-engagé

L'EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex. Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA. Le poste est à pouvoir au sein des unités protégées. MISSIONS/ACTIVITES Dispenser, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, sous la responsabilité de la responsable du Pôle soins, les accompagnements visant à répondre aux besoins et attentes des résidents. Prise en charge des résidents: - Dispenser les soins d'hygiène et de confort dans le respect de la personne, de son intimité et de son rythme de vie; - Participer à l'identification des besoins des résidents; - Collaborer aux soins préventifs et curatifs; - Participer à la distribution de collations; - Accompagner les résidents en fin de vie; - Participer à la tenue des dossiers de soins. Collaborer à la qualité du séjour- Participer à l'accueil des familles; - Assurer la sécurité et la protection du résident; - Mettre en place et participer aux animations impulser par le service animation. Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux Gérer les stocks et les approvisionnements Participer à l'organisation interne (réunion, tenue du PSI, encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires). ATTENTE DU POSTE- Assurer une vigilance continue et rigoureuse des résidents; - Apporter des soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque résident; - Observer toutes modifications dans le comportement du résident et transmettre l'information; - Respecter le projet de soins et de vie de l'établissement; - Assurer une transmission d'informations écrites et orales fiable et ciblée; - Respecter le secret professionnel ainsi qu'une certaine discrétion professionnelle; - Respecter les limites de son champ d'intervention. TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet HORAIRES : Horaire variable par roulement (7h/jour). Un week-end/deux travaillé. Possibilité d'horaires coupés (1 week-end sur 7). COMPETENCES REQUISES- Expérience auprès des personnes âgées en établissement; - Connaissance des maladies neurodégénératives; - Grandes capacités relationnelles; - Connaissance de l'outil informatique (dossier de soin informatisé); - Disponibilité : présence aux réunions de service, participation aux différents groupes de travail; - Autonomie et responsabilité. CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL- Horaires en roulement; - Travail dimanches et jours fériés; - Travail en unités fermées. CONDITIONS RECRUTEMENT Contrat à Durée Déterminée 3 mois renouvelable - CDD selon l'article L332-14 du Code général de la fonction publique. Possibilité de mise en stage à l'issue de la période. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + SEGUR. Le poste est à pourvoir : le 1er septembre 2026. Date limite de dépôt des candidatures : le 31 août 2026. Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 20_MS_C_112. En cas de mutation, fournir le dernier arrêté fixant la situation administrative Renseignements : Madame SEIDEL Mélody, Responsable du Pôle Soins. Tel. : [phone] Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS141 chemin du Picolet73290 LA MOTTE-SERVOLEXou par courriel : [e-mail]

Type de contrat CDD - 3 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Salaire

• Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12 mois
• Primes

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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