AGENT RESPONSABLE DE LA POLITIQUE CULTURELLE

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique dans la Haute-Savoie recherche un Agent Responsable de la Politique Culturelle. Le candidat retenu mettra en œuvre les politiques culturelles et gérera divers événements au sein de la bibliothèque et du centre culturel 'Art'Salève'. Ce poste requiert une forte interaction avec le public, une bonne culture générale et un sens du service public.

Qualifications

• Une expérience antérieure dans un rôle similaire est requise.
• Une formation orientée vers les métiers du livre est essentielle.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques est attendue.

Responsabilités

• Mise en œuvre des politiques culturelles de la commune.
• Gestion et fonctionnement de la bibliothèque et du centre culturel.
• Planification des événements culturels et programmation.

Connaissances

Expérience dans un poste similaire

Bonne culture générale et littéraire

Maîtrise des outils informatiques et de communication

Sens du service public

Polyvalence et organisation

Disponibilité et aisance relationnelle

Formation

Diplôme de niveau Bac+3, en gestion du patrimoine, littérature, arts ou métiers du livre

Description du poste

AGENT RESPONSABLE DE LA POLITIQUE CULTURELLE, Haute-Savoie

Haute-Savoie, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade recherché : Assistant de conservation

Conditions d'emploi

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le poste consiste à mettre en œuvre la politique et les orientations culturelles définies par la commune, notamment par la gestion et le fonctionnement de la bibliothèque et du centre culturel "Art'Salève".

Missions principales :

1. Gestion globale du service :

• Mettre en œuvre la politique de lecture publique et les orientations culturelles de la commune
• Définir et mettre en place la politique d’acquisition de la bibliothèque
• Planifier les manifestations culturelles et la programmation multiculturelle (expositions, concerts, spectacles, conférences...)
• Coordonner la réservation, l’utilisation, la gestion et le planning des salles
• Gérer l’affichage et la communication
• Valoriser le bâtiment du centre culturel, inscrit au patrimoine
• Élaborer un suivi budgétaire et préparer les demandes de subventions
• Piloter les équipes de bénévoles
• Participer au développement du réseau Intermède
• Communiquer avec les partenaires
• Gérer le matériel
• Rédiger des rapports d’activités

Gestion des documents en collaboration avec les bénévoles :

• Acquisitions, traitement et mise à disposition
• Valorisation des collections

Accueil du public :

• Accueil, orientation et information des publics
• Réalisation des transactions

Animation :

• Préparer et réaliser des animations avec différents publics
• Organiser l’accueil des scolaires et autres structures municipales

Profils recherchés

Spécifications :

• Participation aux commissions culturelles, patrimoniales et bibliothécaires
• Participation hebdomadaire aux réunions de la municipalité
• Présence lors d’animations et manifestations le week-end
• Permanence occasionnelle, notamment le samedi matin
• Déplacements occasionnels

Compétences requises :

• Expérience dans un poste similaire
• Formation en métiers du livre
• Bonne culture générale et littéraire
• Maîtrise des outils informatiques et de communication
• Permis de conduire

Savoir-faire et qualités :

• Sens du service public
• Polyvalence et organisation
• Disponibilité et aisance relationnelle
• Aptitude à l’encadrement
• Respect du devoir de réserve et de neutralité

Qualités professionnelles :

• Dynamisme, réactivité
• Adaptabilité
• Organisation du travail
• Sens du contact et des relations humaines
• Discrétion professionnelle

Diplômes souhaités :

• Diplôme de niveau Bac+3, en gestion du patrimoine, littérature, arts ou métiers du livre