Agent polyvalent spécialisé (h/f)

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TN France
Île-de-France
EUR 25 000 - 35 000
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Description du poste

Agent polyvalent spécialisé (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Il est également possible de recruter une personne n'étant pas lauréate d’un concours de la fonction publique, puisque ce poste correspond à un grade d'entrée de catégorie C, accessible sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

  1. Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de 1er et 2ème niveau en maintenance, selon les directives.
  2. Participer aux travaux avec d'autres corps d'état en cas de besoin.

Missions / conditions d'exercice

Missions régulières :

  1. Intervention sur l'ensemble des établissements communaux pour la maintenance et l'entretien au 1er et 2ème degré dans différents corps d'état (uniquement 1er degré pour l'électricité) : plomberie, serrurerie, électricité, menuiserie, peinture.
  2. Participation aux travaux avec d'autres corps d'état si nécessaire.
  3. Participation aux installations lors de festivités : manutention, branchements, etc.
  4. Réalisation de chantiers en régie dans divers corps d'état.

Profils recherchés

Compétences (savoir) :

  • Connaissance de l'environnement territorial
  • Connaissance générale de l'organisation de la collectivité
  • Compétences en serrurerie, plomberie, menuiserie, peinture, maçonnerie
  • Connaissance des applications informatiques

Compétences techniques (savoir-faire) :

  • Application des normes en matière de qualité, sécurité et environnement
  • Capacité à porter des charges

Compétences comportementales (savoir-être) :

  • Bonne présentation
  • Sens des relations humaines (travail en équipe)
  • Sens de l'organisation
  • Courtoisie professionnelle
  • Disponibilité
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