Agent Polyvalent - service bâtiments spécialité électricien - MAIRIE DE LA MONTAGNE

Communes; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de La Montagne recherche un Agent Polyvalent pour le service bâtiments avec une spécialité en électricité. Le candidat sera responsable de l'entretien, de la sécurité et de la fonctionnalité des bâtiments municipaux. Ce poste inclut la réalisation de travaux d'électricité et la gestion des ressources externes. Les candidats doivent posséder des habilitations électriques et démontrer une polyvalence dans les métiers du bâtiment.

Qualifications

• Expérience dans les métiers du bâtiment
• Connaitre les règles d'Hygiène et de sécurité
• Notions d'informatique (messagerie, Word, Excel)

Responsabilités

• Assurer l'entretien courant des bâtiments et équipements
• Effectuer des réparations nécessaires au bon fonctionnement
• Réaliser des travaux d'électricité et suivre ceux confiés aux prestataires

Connaissances

Connaissances techniques en électricité

Polyvalence

Autonomie

Rigueur

Qualités relationnelles

Formation

Habilitation électrique BR et B2V

Description du poste

Agent Polyvalent - service bâtiments spécialité électricien - MAIRIE DE LA MONTAGNE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

POSTE : Agent du centre technique municipal - service bâtiments spécialité électricien

Catégorie C - adjoint technique territorial
Temps complet

La ville recherche un(e) agent polyvalent du service bâtiment
Sous la responsabilité du chef d'équipe du service bâtiment, l'agent polyvalent du service bâtiment aura pour mission de
garantir la sécurité, l'accessibilité, le bon fonctionnement et le bon entretien des bâtiments municipaux.

Garantir la sécurité, l'accessibilité, le bon fonctionnement et le bon entretien des bâtiments municipaux

Missions principales
- Assurer l'entretien courant des bâtiments et des équipements communaux
- Effectuer les réparations (tous corps d'état) nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments
- Réaliser des travaux d'électricité (création et entretien)
- Suivre les travaux confiés aux prestataires
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques
- Etablir des devis auprès des fournisseurs
- Assurer un suivi quotidien de ses tâches sur le logiciel de GMAO
- Rendre compte au responsable hiérarchique des interventions effectuées ou à effectuer

Missions Complémentaires
- Participer à la mise en place des évènements municipaux (installation, désinstallation de matériel)
- Participation à l'élaboration du budget (anticipation des besoins et travaux)
- Participation au planning hebdomadaire

Contraintes éventuelles
Astreinte technique hebdomadaire (en moyenne 8/an),
interventions possibles en dehors des horaires de travail, y compris certains weekends (maximum deux fois par an)

Profil recherché

Habilitations/Qualifications souhaitées
Habilitation électrique BR et B2V, habilitation nacelle

Connaissances professionnelles
Savoir-faire :
-Avoir de solides connaissances techniques en électricité
-Avoir des connaissances techniques de base dans les différents domaines du bâtiment (chauffage, menuiserie, serrurerie, plomberie)
-Connaitre les règles d'Hygiène et de sécurité
-Connaitre les bases relatives à l'accessibilité des ERP
-Notions d'informatique (messagerie, Word, Excel)

Aptitudes
-Savoir s'adapter, être polyvalent, autonome et réactif
-Savoir rendre compte au responsable du PAUT
-Savoir communiquer des informations à ses collègues
-Être rigoureux et consciencieux
-Qualités relationnelles,

Savoir-faire relationnels :
- Discrétion et Disponibilité
- Être capable de travailler en équipe
- Pédagogie avec les utilisateurs des bâtiments communaux
- Être à l'écoute des attentes des utilisateurs d'équipements communaux
- Être vigilant pour assurer la sécurité des bâtiments

Merci d'adresser votre CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires

Par Mail : [e-mail] à l'attention de Monsieur le Maire

Ou par courrier à l'adresse suivante :

Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE

Personne à contacter :
Barbara ALLAIN, Responsable du service ressources humaines
Tél. [phone]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 30/07/2025

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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