Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
La commune de Férel recrute un agent polyvalent pour l'entretien des locaux. Le candidat devra assurer le nettoyage, coordonner une équipe, et participer à des projets techniques. Le poste requiert des compétences en hygiène, sécurité et gestion d'équipe. Valeurs publiques et service au citoyen sont essentiels.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grades recherchés : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé
Située en milieu rural, en bordure de Vilaine et proche de l'océan Atlantique, la commune de Férel, avec ses 3 500 habitants, organise ses services pour répondre à leurs besoins. La commune recrute un agent polyvalent responsable de l’unité entretien des locaux au sein des services techniques. L’agent doit avoir des compétences en entretien, hygiène et sécurité. Il intégrera une équipe de 10 personnes, répartie en trois unités : voirie/espaces verts, bâtiments, entretien des locaux.
Sous la responsabilité du responsable du centre technique municipal, et en coordination avec la responsable des services techniques et de l’urbanisme, l’agent coordonne et supervise son unité. Il collabore également avec les deux autres responsables d’équipes, notamment pour les missions transversales et l’organisation du travail.
Missions principales :
Connaissances, expériences et aptitudes :
Savoirs-être – aptitudes :