Agent polyvalent piscine (technique/caisse/entretien) (h/f)

Agent polyvalent piscine (technique/caisse/entretien) (h/f), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

La commune de Chevilly-Larue, située dans le Val-de-Marne, recrute un Agent polyvalent piscine (technique/caisse/entretien) (H/F).

Rattaché(e) à la Directrice du service des sports et à la Directrice Générale Adjointe du Pôle Citoyenneté et Actions Sociales, vos missions principales seront :

• Entretenir les locaux et les installations sportives ;
• Maintenir la qualité du traitement de l’eau ;
• Surveiller les locaux ;
• Suppléer l’agent de caisse et le remplacer lors de ses absences ;
• Participer aux manifestations sportives de la ville.

Activités principales

• Entretien intérieur et extérieur, travaux de maintenance (électricité, plomberie, peinture, espaces verts) ;
• Maintenance de la qualité de l’eau selon les normes ARS ;
• Surveillance de l’hygiène et respect du règlement intérieur ;
• Accueil et renseignement ;
• Gestion administrative des activités (inscriptions, fréquentations, encaissements).

Profils recherchés

Compétences et qualités requises :

• Entretien, nettoyage, hygiène, sécurité ;
• Habilitations pour travaux de maintenance ;
• Gestion administrative ;
• Organisation, rigueur, rédaction ;
• Travail en équipe, responsabilité, disponibilité, autonomie, écoute, réactivité.

Conditions de travail

• 36h30 par semaine ;
• 25 jours de congés + 9 RTT + 7 jours de sujétions ;
• Horaires entre 7h00 et 21h00, travail un week-end sur 3 et certains jours fériés.

Rémunération et avantages

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation à la mutuelle et prévoyance, adhésion au comité d’œuvres sociales, politique de formation active.