Agent polyvalent petite enfance Multi-accueil - C.C.A.S. PESSAC

Centres communaux d'Action Sociale; Castillon-la-Bataille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de service public cherche un Agent polyvalent petite enfance à Castillon-la-Bataille. Le candidat idéal devra accueillir et prendre soin des enfants tout en assurant l'entretien des locaux et la préparation des repas. Une expérience dans la petite enfance est souhaitée.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans la petite enfance.
• Posséder un des diplômes requis.
• Être capable d'accompagner les enfants dans leur développement.

Responsabilités

• Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions.
• Assurer l'entretien des locaux.
• Préparer les repas des enfants selon les normes.

Connaissances

Réactivité

Anticipation

Organisation

Formation

CAP AEPE

BEP SMS

BAC Pro ASSP

Description du poste

Agent polyvalent petite enfance Multi-accueil - C.C.A.S. PESSAC

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Le CCAS de la Ville de Pessac offre une politique petite enfance riche pour ses usagers. En effet, la direction petite enfance de Pessac a la gestion directe de 4 structures collectives, d'une crèche familiale et réserve l'ensemble des places au sein des crèches associatives. De plus, on y retrouve 2 Relais Petite Enfance, 3 Lieux d'Accueil Enfants Parents et 1 Atelier d'Eveil.

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, selon les besoins de l'établissement, vous serez amené à assurer l'accueil et les soins auprès des enfants (80 % du temps), à assurer l'entretien des locaux ou à assurer la préparation des repas des enfants (20% du temps).
Missions auprès des enfants : Vous accueillez et prenez en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe...) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants.
Vous prenez en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relations...) et vous contribuez à son bien-être.
Vous entretenez une relation de confiance et de coopération avec les parents.

Missions entretien des locaux : Vous avez en charge le nettoyage et la désinfection des espaces de l'établissement (enfants, collectif, technique). Vous traitez le linge selon le protocole de lavage. Vous venez en renfort auprès du professionnel en cuisine pour la vaisselle des enfants.
Missions en cuisine : Selon les normes HACCP, vous préparez les repas et les goûters des enfants en respectant les menus et les grammages des composants alimentaires. Vous préparez les commandes auprès des fournisseurs, réceptionnez et contrôlez les livraisons. Vous nettoyez votre espace de travail.

Profil recherché

Titulaire CAP AEPE, BEP SMS ou BAC Pro ASSP. Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance.
Enfin, vous faites preuve de réactivité, d'anticipation et d'un grand sens de l'organisation.

Les horaires sont calés en fonction de l'organisation de l'équipe (bornes horaires entre 6h et 19h00 sur une base de 7h06 par jour).

Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante?: [e-mail] ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.

L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.

Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier de Cadillac
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale