Agent polyvalent petite enfance (F/H)

TN France; Pfulgriesheim; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté dynamique recherche un agent polyvalent pour la petite enfance, prêt à s'engager dans une mission enrichissante. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'entretien et de l'hygiène, garantissant un environnement sûr et accueillant pour les jeunes enfants. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec une équipe dédiée, tout en contribuant à des valeurs de développement durable et de service public. Si vous êtes passionné par le bien-être des enfants et que vous souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissances en réglementation et besoins de l’enfant.
• Maîtrise des techniques d’entretien et gestion des stocks.

Responsabilités

• Assurer la propreté et l’hygiène des locaux.
• Préparer les repas selon les normes HACCP.
• Intervenir pour encadrer les enfants.

Connaissances

Connaissances en Petite enfance

Certification CAP AEPE

Connaissance des règles d’hygiène

Techniques d’entretien

Capacités pédagogiques

Formation

CAP AEPE

Description du poste

Agent polyvalent Petite enfance (F/H), Isere

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique

Détails complémentaires

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique

Recrutement

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est également possible de recruter une personne sans concours, car ce poste correspond à un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct.

Informations complémentaires

Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Non

Description de l'emploi

La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère (CAPI) est une intercommunalité de 22 communes, avec 112 905 habitants, située à 20 minutes à l’est de Lyon, avec un accès facilité (aéroport, TGV, autoroutes). La CAPI valorise patrimoine urbain, industriel et naturel, et s'engage dans le développement durable, la transition énergétique et la protection de l’environnement.

Elle gère une large gamme de compétences : urbanisme, habitat, économie, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique, ainsi que des services aux habitants tels que la petite enfance, sports, culture, lecture, eau et assainissement.

La Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements : micro-crèches, multi-accueils, halte-garderie itinérante, relais petite enfance, ludothèque interservices.

Rattaché(e) à la Directrice de la structure, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien pour le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants. Vos missions incluront :

1. Assurer la propreté et l’hygiène des locaux.
2. Entretenir le matériel de nettoyage.
3. Gérer l’entretien du linge.
4. Organiser les stocks de linge et de produits d’entretien.
5. Garantir le rangement des produits et du matériel pour la sécurité des enfants.
6. Aider la cuisinière dans les structures avec cuisine intégrée.
7. Préparer les repas dans le respect des normes HACCP dans les structures avec cuisine satellite.
8. Intervenir ponctuellement pour encadrer les enfants.

Profils recherchés

Savoir et savoir-faire :

• Connaissances en Petite enfance, règlementation et besoins de l’enfant.
• Certification CAP AEPE exigée.
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité alimentaire, normes HACCP.
• Connaissance des méthodes pédagogiques et activités éducatives pour jeunes enfants.
• Maîtrise des techniques d’entretien, gestion des stocks, préparation des repas selon HACCP.
• Capacités pédagogiques pour soutenir les auxiliaires de puériculture.

Savoir-être :

• Polyvalence, travail en équipe, communication, transmission.
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Rigueur, organisation, qualités relationnelles, discrétion.
• Esprit d’initiative, autonomie, efficacité, sens du service public.