agent polyvalent petite enfance - CORMONTREUIL

Communes; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune de la région Grand Est recherche un agent polyvalent petite enfance pour son Multi-accueil. Le poste à temps non complet implique des responsabilités d'entretien et d'accueil des enfants, avec des compétences requises en nettoyage et connaissance des règles d'hygiène. La candidature est ouverte à tous, y compris ceux sans concours de la fonction publique.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le nettoyage et l'entretien.
• Connaissance des règles d'hygiène spécifiques.
• Capacité à organiser des activités pour enfants.

Responsabilités

• Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux.
• Organiser et réaliser l'accueil et les activités pour le développement des enfants.

Connaissances

Techniques de nettoyage

Connaissance des locaux de la collectivité

Maîtrise des techniques de nettoyage du linge

Tri des déchets selon les procédures

Connaissance du projet éducatif

Description du poste

agent polyvalent petite enfance - CORMONTREUIL

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels avec une expérience confirmée. La rémunération est indicative, non renseignée pour les contractuels et les fonctionnaires. La catégorie est C (employé). Le télétravail n'est pas possible.

La commune de Cormontreuil recrute pour son Multi-accueil "Les Lutins" un agent polyvalent petite enfance à temps non complet (23h30/semaine), basé sur 25h hebdo + 12 RTT. Les activités principales sont :

1. Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux (80%) : nettoyage, entretien de la structure, du linge, préparation des repas, vaisselle.
2. Organiser et réaliser l'accueil et les activités pour le développement des enfants, conformément au projet éducatif (20%).

Profil recherché

Compétences requises ou à acquérir :

• Techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, etc.)
• Connaissance des locaux de la collectivité et des règles d'hygiène spécifiques
• Maîtrise des techniques de nettoyage du linge
• Tri des déchets selon les procédures de la collectivité
• Connaissance du projet éducatif, de la réglementation d'accueil, des règles d'accompagnement, des procédures d'évacuation et des gestes de premiers secours.

Pour postuler, joindre CV et lettre de motivation à :
[e-mail]

Il est possible de recruter une personne n'ayant pas passé de concours de la fonction publique, car le grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct sans concours.

Poste vacant à partir du 01/09/2025, grade : Adjoint technique.

Conformément à l'article L331-7 du code général de la fonction publique, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires, y compris les candidats reconnus travailleurs handicapés par voie contractuelle.

Offre recommandée

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale