Agent polyvalent H/F

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Nanterre recherche un adjoint technique pour un remplacement. Le candidat aura pour mission d'accueillir des enfants et de travailler en équipe pour assurer leur bien-être tout en respectant les normes d'hygiène. Un environnement dynamique et des projets innovants vous attendent.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Mutuelle

Indemnité vélo

Possibilité d'évolution

Qualifications

• Aptitude à travailler en station debout et accroupie.
• Connaissance des besoins des enfants.
• Intérêt pour la formation continue.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et assurer leur bien-être.
• Préparer les repas en respectant les règles d'hygiène.
• Participer à l'élaboration des activités éducatives.

Connaissances

Connaissance de la méthode HACCP

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

Missions / conditions d'exercice

Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d'une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien-être des jeunes nanterriens.

MISSIONS GLOBALES :

• Contribuer au sein de l'équipe de l'établissement, en conformité avec le projet d'établissement, à l'accueil individuel et collectif des enfants
• Assurer en l'absence de cuisinier la confection des repas, participer aux tâches d'entretien et de restauration

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

En lien avec l'ensemble de l'équipe et en conformité avec le projet d'établissement

• Identifier les besoins de chaque enfant,
• Effectuer, dans le respect de l'enfant et en relation avec les familles, les soins (repas, sommeil, hygiène) et proposer des activités éducatives en concertation avec les membres de l'équipe,
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène relatives à l'accueil des enfants,
• Appliquer les protocoles en vigueur concernant la santé et la sécurité des enfants ainsi que l'organisation interne,
• Contribuer à l'accueil des enfants en situation de handicap ou porteurs de maladie chronique,
• Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement,
• Encadrer les enfants lors des sorties,

Pour les parents :

• Effectuer les transmissions et retransmissions des informations quotidiennes conformément aux protocoles internes à l'établissement,
• Établir un dialogue et une relation de confiance avec les parents dans le respect de la confidentialité,

Dans la cuisine :

• Confectionner les repas dans le respect des règles HACCP,
• Gérer leur distribution, nettoyer locaux et matériel,
• Participer à l'élaboration des menus et à leur adaptation en quantité, qualité, texture selon nécessité,
• Assurer si nécessaire les commandes alimentaires et la gestion du stock.

Avantages :

• Possibilité de participer à des projets innovants d'une ville en transformation
• Organisation favorisant la conciliation vie professionnelle / vie personnelle
• Accessibilité en transports en commun
• Politique RH dynamique avec possibilités d'évolution
• Rémunération et avantages sociaux attractifs : restaurant d'entreprise, mutuelle, indemnité vélo, etc.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des adjoints techniques ou aux contractuels (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

Profils recherchés :

• Aptitude à travailler en station debout, accroupie, avec port de charges, en milieu bruyant,
• Connaissance de la méthode HACCP et des règles d'hygiène,
• Connaissance des besoins des enfants,
• Capacité d'adaptation, d'observation,
• Intérêt pour la formation continue,
• Esprit d'équipe, bonnes relations humaines,
• Discrétion et réserve.