Agent Polyvalent – Gardiennage H/F

Département des Yvelines; Mantes-la-Jolie; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Yvelines recherche un Agent Polyvalent H/F pour le site du Campus André Chénier à Mantes-la-Jolie. Ce poste implique des missions variées telles que l'accueil, la sécurité, et la logistique, avec un accent sur la médiation et la gestion des situations à risque. En offrant un environnement stimulant et des formations, le département s'engage à valoriser ses collaborateurs.

Prestations

47 jours de congés annuels

Accès à des espaces de co-working

Télétravail pour fonctions compatibles

Accès gratuit à une bibliothèque numérique

Qualifications

• Expérience dans la prévention et la médiation appréciée.
• Connaissances en techniques de maintenance bâtiments requises.
• Aptitude physique au port de charges.

Responsabilités

• Accueil et renseignement des prestataires et agents.
• Effectuer des rondes de sécurité préventives.
• Organiser des interventions de premier niveau.

Connaissances

Médiation

Techniques de maintenance bâtiments

Autonomie

Description du poste

Agent Polyvalent – Gardiennage H/F, Mantes-la-Jolie

Département des Yvelines

Les missions en bref …

Sous l’autorité du Gestionnaire de site du Campus André Chénier de Mantes-la-Jolie, un agent polyvalent participe à l’accueil, à la maintenance, la logistique et la sécurité du site en appliquant les consignes données.

Personne ressource, il connait parfaitement le site dont il a la charge du suivi, participe à la résolution des problèmes et aux actions préventives, en complémentarité et soutien des directions support. Interlocuteur direct des agents, il doit être en mesure d’agir très rapidement (réactivité, disponibilité) pendant les heures de service (hors astreintes des directions support).

Il doit connaître parfaitement le territoire mantais et, compte tenu de l’implantation du site en plein cœur du quartier du Val-Fourré, il doit impérativement avoir des compétences en médiation.

Les missions qui lui sont confiées sont :

1/ Accueil et sécurité

• Accueil et renseignement des prestataires extérieurs et des agents du département.
• Ouverture et fermeture avec mise sous alarme du site.
• Effectuer des rondes de sécurité préventives.
• Prévention et médiation avec évaluation des risques potentiels, notamment chaque mardi, vendredi et dimanche, en raison du marché du Val-Fourré à proximité.
• Capacité à repérer les situations à risque et à gérer les situations conflictuelles et de tension, avec signalement des faits au gestionnaire et aux services dédiés.
• Suivi des bâtiments – interventions de premier niveau.
• Analyse des demandes/besoins, avec concertation régulière avec le Gestionnaire du site pour coordination, priorisation, arbitrage.
• Organisation des interventions de premier niveau (nettoyage, remplacement d’ampoules, pose de goulottes, petites réparations, équipements de sécurité incendie).

3/ Logistique

• Installation de matériel (déménagements internes, agencement de postes de travail et salles, montage/démontage mobilier).

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Savoir-faire

• Connaissances en techniques de maintenance bâtiments.
• Expérience dans la prévention et la médiation appréciée.

Savoir-être

• Aptitude physique au port de charges (déménagements, livraisons).
• Niveau 1 en technicité (analyse situation et première intervention).
• Autonomie, initiative, écoute, réactivité, dynamisme et reporting.

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général, car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, avec un processus d’intégration complet (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes, à des conférences et contenus en ligne sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, et d’un panel d’aides et prestations sociales.