Agent polyvalent du scolaire entretien - MAIRIE DE FONTANIL-CORNILLON (LE)

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Fontanil-Cornillon recherche un agent polyvalent pour l'entretien scolaire et autres missions associées. Ce poste offre des tâches variées, incluant l'entretien des locaux et le service des repas, tout en favorisant la collaboration au sein de l'équipe. Les candidats doivent être autonomes, rigoureux et avoir une aptitude à travailler en équipe. La rémunération inclut une prime mensuelle, et des avantages tels que participation à la mutuelle santé et transports urbains.

Prestations

Participation à la mutuelle santé

Participation aux transports urbains

Forfait mobilité

Adhésion COS 38

Qualifications

• L'agent doit être capable d'assurer l'entretien des locaux, de servir les repas, et d'accompagner les stagiaires.
• Formation à secourisme du travail exigée.
• Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des bâtiments communaux : nettoyage, aération, remplissage des consommables.
• Gérer le service des repas lors de la restauration scolaire.
• Accompagner les nouveaux agents et stagiaires.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Relationnel

Formation

CAP petite enfance

BAFA

Description du poste

Agent polyvalent du scolaire entretien - MAIRIE DE FONTANIL-CORNILLON (LE)

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Présentation de l'environnement :
Avec 3 445 habitants, Fontanil-Cornillon est une commune située dans l'agglomération grenobloise et intégrée à Grenoble Alpes Métropole. La commune du Fontanil-Cornillon propose différents services publics : un espace petite enfance de 40 places, une école de musique, une médiathèque, un lieu de spectacle, des équipements sportifs et une école primaire et d'une école maternelle. Les services publics communaux sont desservis par le Tramway (ligne E),

Présentation du poste créé :
L'agent polyvalent assure l'entretien des différents bâtiments communaux et des missions variées dans le domaine du scolaire, de la restauration et autres.
Le poste proposé est un poste d'Adjoint technique territorial à temps non complet.
Le poste est ouvert aux candidats : Remplissant les conditions pour être nommé sur le grade d'Adjoint technique territoriale : nomination directe, mutation.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Au sein de la Direction Enfance jeunesse :
Entretien des locaux communaux :
Assurer l'entretien des différents bâtiments communaux :
-nettoyage sol, des sanitaires, du mobilier, du matériel.
-Aération des locaux.
-Remplissage des consommables (essuies mains, papier WC, savon.)
-Vider les poubelles. (Tri sélectif).
-Responsabilités dans l'ouverture et la fermeture des sites.
- En cas de problèmes technique, transmission selon consigne.
Restauration Scolaire :
-Assurer le service du repas, la surveillance, le bon déroulement du repas.
-Assurer l'entretien des locaux et du mobilier.
Intégration des agents et des stagiaires:
-Accompagnement des nouveaux agents et des stagiaires dans le cadre du repérage des locaux communaux et le suivi des missions demandées.

Profil recherché

CONDITIONS D'EXERCICE :

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ :
L'agent travaille en équipe et peut être amené à travailler seul (coordination)

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS :
CAP petite enfance - BAFA
Formation sauveteuses secourisme du travail
Capacité à se former tout au long de la carrière.




COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES :
- Rigueur, assiduité, ponctualité, écoute, calme, discrétion, patience, organisation.
- Règles d'hygiène et de sécurité : tenue de travail (vêtements, chaussures) hygiène (propreté, cheveux correctement attachés).
- Respect des consignes et des procédures de travail, prise d'initiative - Règles de sécurité.
- Application des droits et obligations du fonctionnaire

QUALITE RELATIONNELLES :
- Qualité du langage correcte et adapté (règles de politesse) - Travail en équipe (coordination).

Qui sommes-nous?

Avec 3 440 habitants, la commune du Fontanil-Cornillon bénéficie d'un cadre privilégié, à l'entrée nord de la métropole grenobloise, desservie par la ligne E du tramway.
La commune dispose d'équipements et d'espaces publics de grande qualité, récompensée notamment par rois fleurs « villes et villages fleuris ».
Les équipements publics sont nombreux et d'une grande variété : près de 15 Etablissements recevant du public Mairie Ecole maternelle Ecole primaire Ecole de musique Médiathèque Salle de spectacles plusieurs salles de festivités Plusieurs équipements sportifs MJC pour une superficie totale de près de 10 600 M².

Famille de métiers : Adjoint technique territorial
Contrat : stagiaire, titulaire ou contractuel (CDD)
Planning : annualisé
Rémunération 28h/ hebdo : Adjoint Technique territorial 1er éch. 1 441.39 euros brut par mois soit 11.87¤ brut de l'heures + prime de 160¤/ mois ou si mutation indice de l'agent recruté.
Avantages : participation à la mutuelle santé et prévoyance (selon situation de la personne recrutée), participation transports urbains, Forfait mobilité, possibilité d'adhérer au COS 38 et à l'association du personnel municipal.

Candidature : Lettre de motivation + CV
Par courrier : M. le Maire du Fontanil-Cornillon
Mairie du Fontanil-Cornillon 2 rue Fétola 38120 Fontanil Cornillon
Par mail : [e-mail]
Tél renseignements : 04 76 56 56 48

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 25/08/2025

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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