Agent polyvalent du bâtiment - Electricien (h/f)

Le Grésivaudan - Communauté de communes; La Brée-les-Bains; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle santé

Plan de déplacement

Adhésion CNAS

Job summary

Le Grésivaudan - Communauté de communes recrute un agent polyvalent du bâtiment, électricien, pour assurer la création, l’entretien et la maintenance des installations électriques des bâtiments de la collectivité et participer ponctuellement au montage/démontage des manifestations festives. Poste permanent, temps plein au Centre Technique du Grésivaudan à Saint-Vincent-de-Mercuze.

Habilitation électrique requise; expérience en patrimoine bâti souhaitée; rémunération mensuelle et avantages

Qualifications

• Habilitation électrique et connaissances en courants faibles
• Lecture de plans et schémas; préparation d’intervention
• Règles de sécurité et prévention des risques
• Capacité à diagnostiquer une panne et conduire une intervention
• Autonomie, sens du travail en équipe et relationnel
• Aisance en coordination de chantier

Responsibilities

• Réparer et remplacer les matériels électriques hors d’usage; lever les réserves des contrôles électriques
• Maintenir et entretenir les installations électriques des bâtiments
• Rechercher les pannes et rétablir les installations
• Mettre aux normes les installations et réaliser des aménagements
• Participer à des tâches transverses selon les besoins du service

Skills

Habilitation électrique

Lecture de plans

Autonomie et rigueur

Travail en équipe

Connaissances en courants faibles

Education

CAP/BEP/Bac pro électricité

Tools

GMAO

Job description

Agent polyvalent du bâtiment - Electricien (h/f)

Vous assurez la création, l’entretien, la maintenance des installations électrique dans les bâtiments de la collectivité et participez ponctuellement au montage, démontage des manifestations festives.

Lieu

Centre technique Intercommunal - ZA Tire Poix - 38660 Saint-Vincent-de-Mercuze

Date limite de candidature

22 nov. 2026

Type d'emploi

Poste Permanent

Filière

Technique

Cadre d'emplois

Des adjoints techniques territoriaux

Catégorie

C

Référence

038261022000154

Description du poste

Date Prévisionnelle De L’entretien

7 décembre 2026

Type D’emploi

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type De Recrutement

Poste permanent

Cadre D’emplois

Des adjoints techniques territoriaux – Catégorie C (filière technique)

Lieu De Travail

Centre Technique du Grésivaudan, 530 rue du Tire-poix 38660 Saint Vincent de Mercuze

Temps De Travail

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement De Travail

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaines et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la Direction Patrimoine et Services Techniques, vous rejoignez une équipe de 19 agents de terrain répartis sur différents corps de métier et 8 agents de bureau (responsable, administratifs, techniciens…). La direction gère également le service patrimoine composé de 6 chargé/es de projets et d’un responsable. Rénové en 2017, l’équipement est situé dans une zone d’activité proche des commodités et accessible depuis l’autoroute Grenoble-Chambéry.

Descriptif Du Poste

Placé sous l’autorité du responsable des services techniques et la responsabilité directe du chef d’équipe, vous assurez la création, l’entretien, la maintenance des installations électrique dans les bâtiments de la collectivité et participez ponctuellement au montage, démontage des manifestations festives.

Planning

Du lundi au vendredi 7h30 à 16h00 avec un après –midi de libre soit le mercredi ou le vendredi en alternance

Missions

• Réparer, remplacer les matériels électriques hors d’usage, effectuer les levées des réserves des contrôles électriques périodiques réglementaires
• Assurer la maintenance et d’entretien électrique en priorité, et tout corps d’état selon les nécessités de service
• Rechercher les pannes sur les équipements
• Mettre aux normes des installations électriques des bâtiments
• Réaliser ou modifier des installations électriques pour des aménagements de bureaux ou des modifications de cloisonnement
• Participer à différentes tâches transversales selon les nécessités de service.

Spécificité(s) Du Poste

• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons, à pied ou en véhicule
• Participation à l’astreinte technique
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire
• Manipulation d’engins et d’outils dangereux, port de charges

Profil recherché

Diplôme(s)

• Titulaire d’un CAP/BEP/Bac pro dans le domaine de l’électricité.

Connaissance(s)

• Connaissance en courant faibles (informatique, interphonie…)

Expérience(s)

• Expérience professionnelle indispensable en électricité bâtiment
• Expérience en maintenance de patrimoine bâti tout corps d’état serait un plus

Profil Demandé

• Habilitation électrique et connaissances en courants faibles
• Maitrise des techniques d’entretien électrique (lecture de plan, schémas, croquis, notice d’entretien et de signalisation de chantier, notions en second œuvre (maçonnerie, peinture, menuiserie, espaces verts)
• Maitrise des règles de sécurité
• Capacité à diagnostiquer une panne, lire un plan ou un schéma, et à gérer une intervention de bout en bout (préparation, réalisation, compte-rendu via la GMAO)
• Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
• Sens relationnel
• Capacité d’adaptation
• Entretenir le matériel
• Être à l’aise en intervention ponctuelle et en coordination de chantier.

Permis Et/ou Habilitation(s)

Permis VL obligatoire

Rémunération

Salaire par mois de 1867,02 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération (soit minimum 2423,43€ brut / mois (= environ 1950,86€ net))

Avantages

• Aménagement du temps de travail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Contact

Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Jean-Jacques Hermand [e-mail] / Tél. [phone]

Règle Statutaire

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).

Travailleurs Handicapés

Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.