Electromécanicien eau potable (h/f)

Le Gresivaudan; Saint-Vincent-de-Mercuze; Remote; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Plan de déplacement et mobilités durab

Mutuelle santé et prévoyance

CNAS et COS

Job summary

Le Grésivaudan recherche un agent électromécanicien eau potable pour assurer le suivi et la maintenance des équipements électriques et mécaniques des installations d’eau potable. Vous veillerez au bon fonctionnement des systèmes de télégestion et interviendrez sur les dépannages en régie.

Le poste, à pourvoir rapidement, propose un contrat de remplacement de 6 mois avec perspectives d’évolution, au sein d’une équipe dédiée à la production et au traitement de l’eau potable.

Qualifications

• Formation Niveau BAC à BAC+2 en Électricité, électromécanique, Automatisme, maintenance industrielle ou équivalent souhaitée
• Débutant accepté
• La connaissance des métiers de l’eau serait un plus
• Connaissances en systèmes de traitement de l’eau (U.V., Chlore…) souhaitées
• Permis B obligatoire
• Habilitations B1-B2-BR-BC, CATEC, AIPR souhaitées

Responsibilities

• Assurer le suivi et la maintenance des équipements mécaniques et électriques et de traitement sur les installations d’eau potable
• Veiller au bon fonctionnement des installations de télégestion et automatisation
• Réaliser le dépannage et l astreinte sur les thématiques production d’eau potable
• Participer à l’entretien et à l’exploitation des ouvrages de production d’eau potable
• Contribuer à l’amélioration du service et au respect des règles d hygiène et sécurité

Skills

Rigueur

Réactivité

Adaptabilité

Lecture de plans

Polyvalence

Education

BAC à BAC+2 Électricité / Électromécanique

Tools

Automates

Instrumentation

Job description

Lieu : DEA 2 : 257 ZAC de Tire Poix 38660 SAINT VINCENT DE MERCUZE

Type d'emploi : Poste Remplacement / Renfort

Filière : Technique

Cadre d'emplois : Des adjoints techniques territoriaux (C) ou des agents de maîtrise territoriaux (C)

Catégorie : C

Référence : 038261028000509

Description du poste

Poste à pourvoir

Dès que possible

Date prévisionnelle de l’entretien

Type d’emploi

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement

Contrat de remplacement de 6 mois avec évolution possible sur poste pérenne

Cadre d’emplois

Des adjoints techniques ou des agents de maîtrise territoriaux - Catégorie C (filière technique)

Lieu de travail

ZAC 480 Rue de Tire Poix - 38660 Saint Vincent de Mercuze

Temps de travail

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents), rattachée au service eau potable (17 agents), l’équipe électromécanique eau potable est composée d’un chef d’équipe et de 2 électromécaniciens. Cette équipe a en charge l’exploitation et la maintenance des installations électriques, électromécaniques et de traitement des ouvrages de production eau potable (captages, réservoirs, stations de pompage…) sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2026).

Descriptif du poste

L’agent électromécanicien eau potable assure le suivi et la maintenance des équipements mécanique et électrique et de traitement sur les installations d’eau potable. Il/elle veille au bon fonctionnement des installations de télégestion (automates, programmation, capteurs…). Il/elle met en œuvre les équipements nécessaires pour optimiser le contrôle et le pilotage à distance des installations d’eau potable. Il/elle participe au suivi des contrôles réglementaires et des travaux de mise en conformité correspondants. Il/elle est en support des équipes exploitation production eau potable pour les dépannages relevant de ses compétences. Il/elle assure des astreintes d’intervention sur la thématique production eau potable.

Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électromécanique sur les équipements dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité propres au domaine de l’eau potable

Contrôler les approvisionnements en matériel propre à l’électromécanique

Assurer la maintenance de la télégestion et installation / entretien des automates

Participer aux missions d’entretien et d’exploitation des ouvrages de production d’eau potable.

Participer à l’amélioration du service

Profil recherché

Profil demandé

Formation Niveau BAC à BAC +2 en Electricité, électromécanique, Automatisme, maintenance industrielle ou équivalent souhaitée

Débutant accepté

La connaissance des métiers de l’eau et de la production de l’eau serait un plus.

Connaissances en mécanique générale, appareils hydrauliques, mécaniques et pneumatiques, électromécaniques

Connaissances en systèmes de traitement de l’eau (U.V., Chlore…) souhaitées

Connaissances fondamentales en fontainerie, régulation et travaux de plomberie souhaitées

Capacité à réaliser un diagnostic 1 er et 2 nd niveau, à analyser et à rendre compte.

Lecture de plans

Connaissance et utilisation de l’outil informatique

Connaissances et respect des règles d’hygiène et sécurité

Rigueur, réactivité, adaptabilité, méthodologie, curiosité et polyvalence.

Permis B obligatoire.

Habilitations souhaitées : B1-B2-BR-BC, CATEC, AIPR

Spécificités du poste

Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).

Travaux en extérieur et en milieux confinés

Astreintes d’intervention

Déplacements quotidiens sur le territoire avec véhicule de service attitré.

Rémunération

Salaire minimum par mois de 1867.02 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12 ème de la rémunération (soit minimum 2423.43€ brut/mois)

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Règle statutaire

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.