Agent polyvalent des écoles - MAIRIE DE TOUR-DU-PIN (LA)

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

UN AGENT POLYVALENT DES ECOLES (restauration et entretien)
(H/F) à 21H59

Cadre d'emplois des agents techniques de Catégorie C

Sous la responsabilité directe du Responsable du Service Enseignement, vous prendrez en charge les missions suivantes :

1. Contribuer au bien-être et au confort des enfants en maintenant un espace propre et accueillant et en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité
2. Entretien des locaux (salles de classe, dortoirs, salles de motricités, toilettes...), des parties communes et des allées : dépoussiérer les meubles et les plans de travail, passer l'aspirateur et laver les sols selon une fréquence et un planning défini, vider et sortir les poubelles ;
3. Entretien régulier des tuyauteries, robinetteries des cuisines pour éviter toute contamination alimentaire ;
4. Entretien et nettoyage quotidien du matériel utilisé ;
5. Veiller aux règles de sécurité (ventilation des locaux, fermetures des portes et fenêtres) ;
6. Pendant les vacances scolaires : Nettoyage minutieux des locaux en charge : désinfection des sols et matériels des salles.

* Participer à la surveillance et à l'accompagnement des enfants pendant les temps de pause méridienne

• Mise en place de la salle de restauration ;
• Aide au service du repas ;
• Débarrassage, Nettoyage de la vaisselle et des équipements professionnels ;
• Entretien du local et Tri des déchets courants.

Un renfort ponctuel dans l'encadrement des garderies du soir pourra être demandé.

Profil recherché

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Maitrise du matériel, des techniques, des produits d'entretien et des règles d'utilisation ;
• Faire preuve d'un grand sens relationnel, capacité d'écoute auprès des enfants ;
• Discrétion professionnelle ;
• Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité ;
• Dynamisme, rigueur, réactivité et esprit d'initiative ;
• Tenir des rapports empreints de courtoisie, respect mutuel et d'entraide avec ses collègues, le personnel enseignant, le public plus largement.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres restaurant, mutuelle santé, garantie maintien de salaire).
Quotité : temps non complet, 21h59 annualisés.
Horaires : 11h15-13h30 + 16h30-20h15 les lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Présence d'environ 2 journées de 7H d'entretien pendant les petites vacances scolaires, et environ 7 jours durant les grandes vacances.
Modalité d'organisation du travail : travail en équipe et/ou en autonomie.
Conditions d'hygiène et de sécurité : port d'une tenue adaptée fournie par la collectivité.
Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, fatigue posturale, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée.
Le lieu d'affectation de travail n'est pas définitif, pour des raisons de nécessité de service, la collectivité se réserve le droit de procéder à un changement.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025