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Une collectivité locale recherche un Agent polyvalent de surveillance périscolaire et d'entretien des bâtiments communaux. Le poste implique d'assurer la surveillance et de mettre en œuvre des activités pour les enfants. Les candidats doivent être à l'écoute des besoins des enfants et démontrer une capacité d'organisation. Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels avec une absence d'expérience requise.
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Libellé de l'emploi
Intitulé du poste : Agent polyvalent de surveillance périscolaire et d'entretien des bâtiments communaux.
Liens hiérarchiques
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et Madame la Directrice Générale des Services, l'adjoint technique polyvalent sera en lien avec :
- Madame la Directrice Générale des services
- Madame la Responsable des Ressources Humaines
- Madame la Responsable du pôle éducation
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250721000649-agent-polyvalent-surveillance-periscolaire-entretien-batiments-communaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences requises
? Connaître le développement physique et psycho-affectif des enfants et savoir respecter leurs rythmes et leurs besoins
? Connaître et appliquer la règlementation relative à l'organisation de l'accueil d'enfants et la mise en ½uvre d'activités ainsi que celle relative à l'hygiène alimentaire et les Projets d'Accueil Individualisés
? Connaître et savoir mettre en ½uvre les techniques d'animation et d'encadrement d'un groupe d'enfants dans le cadre d'activités d'éveils, sportives, culturelles et artistiques
? Polyvalence dans la proposition d'activités variées
? Méthodologie de projet et dynamique partenariale
? Connaître l'environnement de la collectivité territoriale et du service public
? Être à l'écoute des envies et besoins des enfants
? Répertorier et préparer les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
Savoir être
? Capacité d'organisation
? Implication, autonomie, assiduité au travail
? Travail en équipe et en partenariat
? Rigueur et sens des responsabilités
? Proactivité et prise d'initiatives
? Qualités relationnelles, pédagogiques et de communication
? Exemplarité
? Bienveillance
Conditions particulières d'emploi
? Lieu d'affectation : Bâtiments communaux de Sainte-Hélène
? Durée hebdomadaire de service : Travail du lundi au vendredi les jours scolaires, temps de travail modulé
? Contraintes liées au poste : responsabilité des enfants, risque civil et pénal en cas d'incident
? Conditions statutaires : emploi de catégorie C, filière technique, cadre d'emploi des adjoints techniques
Candidature à transmettre par mail à rh@saintehelene.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 01/09/2025
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire