Agent polyvalent de soutien administratif et opérationnel – Gestionnaire RH

Agent polyvalent de soutien administratif et opérationnel – Gestionnaire RH

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

• Gestion Ressources Humaines (notations, avancements, positions, mobilité des agents, discipline, préparation des départs en retraite, absentéisme médical, tenue des dossiers individuels au niveau local.)
• Gestion de proximité des personnels de tous corps de la CPN, alimentation du logiciel DIALOGUE
• Suivi de la médecine du travail
• Accueil téléphonique et du personnel
• Finances (dossiers de stages, de missions)
• Gestion de la réserve civile volontaire et statutaire.
• Courrier – Enregistrement, contrôle et coordination du suivi du courrier de la CPN ainsi que les messageries électroniques.
• Gestion des commandes et du renouvellement des certificats des cartes professionnelles - mise à jour logiciel RIO
• Gestion des procédures d’expulsion: enquêtes sociales/ participation aux réunions COMEX

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

• Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
• Savoir rédiger / niveau pratique - requis
• Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
• Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
• Savoir accueillir / niveau pratique - requis
• Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Autres: logiciels ALICE, DIALOGUE, RIO, CESAM / niveau maîtrise - à acquérir

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Perspectives: Les compétences techniques mises en œuvre permettent d'enrichir le parcours professionnel. L'expérience facilite la préparation aux examens professionnels et concours internes (notamment celui de SA).

Pièces requises pour la candidature

Remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur : Formulaire Mobilité MI 2025
• Personnels externes : Formulaire Mobilité MI 2025

Attention: l'enregistrement sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI est nécessaire avant l’entretien : Place de l’emploi public

Contact: Le chef du BRH 04-94-39-44-34

Date limite de dépôt: 31/12/2025

Dernière mise à jour de la fiche: 14/03/2025

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dipn83-mobmi@interieur.gouv.fr

Offres d'emplois recommandées

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
• Employeur : Service industriel de l'aéronautique (SIAé)
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)