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Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs... Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au chef du centre d'entretien et de maintenance, vous êtes chargé de réaliser des travaux de maintenance, dépannage et réparation sur les installations sanitaires et thermiques. Vous êtes également chargé des travaux de maintenance préventive et curative dans les autres domaines du second oeuvre du bâtiment, d'entretien d'espaces extérieurs et de manutention en tant que de besoin.
Dans le cadre d'équipes constituées de maintenance :
Exécuter des travaux polyvalents de maintenance, en tant que de besoin :
Réaliser, en tant que de besoin, de menus travaux en sous-section 4 amiante (formation préalable obligatoire). En tant que de besoin, effectuer les astreintes de maintenance pour la surveillance des bâtiments départementaux.
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle, régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA), 25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTT, mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels, participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé, accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale, possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible, adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 13/06/2025