agent polyvalent d'entretien - CCAS D'ANCENIS-SAINT GEREON

Centres communaux d'Action Sociale; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale cherche un agent polyvalent d'entretien à Ancenis-Saint-Géréon. Vous serez chargé de l'entretien des locaux communs de la résidence de la Davrays, interagissant régulièrement avec un public senior. Seule la formation en secourisme est obligatoire. Rémunération de 1493€ brut par mois, avec diverses prestations sociales telles que chèques vacances.

Prestations

Chèques vacances

Participation aux loisirs

Participation aux frais de transport publics

Adhésion à l'Amicale du personnel

Qualifications

• Expérience sur poste d'entretien des locaux.
• Formation en secourisme indispensable.
• Sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des locaux communs.
• Contrôler l'état de propreté et l'approvisionnement.
• Effectuer les états des lieux entrants et sortants.
• Alerter sur les changements de comportement des résidents.
• Participer à la distribution des menus aux résidents.

Connaissances

Aisance relationnelle avec public Sénior

Dynamique et sens de l'organisation

Bonnes qualités relationnelles

Maîtrise des techniques de nettoyage

Formation

Formation en secourisme (SST ou PSC1)

Description du poste

agent polyvalent d'entretien - CCAS D'ANCENIS-SAINT GEREON

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Rattaché·e à la Responsable de la résidence autonomie de la Davrays, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien des locaux communs de la Résidence de la Davrays, de réaliser les états des lieux entrants et sortants et de veiller à la sécurité et au bien-être des résidents.

- Nettoyer les locaux
- Contrôler l'état de propreté des locaux et l'approvisionnement en matériel et produits
- Trier et évacuer les déchets produits sur site
- Gérer le nettoyage du matériel utilisé pour le nettoyage
- Détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements
- Répondre au téléphone et noter les appels sur le cahier de transmission, compléter la fiche « incidents indésirables » si nécessaire
- Effectuer les états des lieux entrants et sortants des résidents.
- Assurer l'accompagnement des nouveaux résidents dans la connaissance de la résidence
- Tenir à jour l'affichage lié aux nouveaux résidents
- Faire le lien avec le chef cuisinier sur les menus et s'assurer de leur distribution, contribuer à la préparation des effectifs de restauration
- Porter secours aux résidents en cas d'appel de la téléassistance.
- Alerter l'ensemble de l'équipe des changements de comportement repérés chez les résidents
- Assurer ponctuellement le remplacement de l'agent d'accompagnement et d'animation
- Assurer une présence un samedi par mois et apporter du soutien sur le temps du déjeuner des résidents.

Profil recherché

- Expérience sur poste d'entretien des locaux et maîtrise des techniques de nettoyage
- Aisance relationnelle avec un public Sénior
- Dynamique, esprit d'équipe et sens de l'organisation
- Bonnes qualités relationnelles et humaines, empathie et bienveillance
- Formation en secourisme indispensable (SST ou PSC1)

RÉMUNÉRATION :
- 1493¤ bruts mensuels (salaire indiciaire + régime indemnitaire)
- Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc...
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, ...)

OBSERVATIONS :
- Heures complémentaires ponctuelles à effectuer lors de la réalisation des états des lieux entrée/sortie
- Jury de recrutement prévu le 10/09//2025 après-midi

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 29/09/2025

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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