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Une mairie en pleine expansion recherche un agent polyvalent pour l'accueil du public. Ce poste s’articule autour de la gestion des demandes administratives, de la réception des usagers et de la mise à jour des dossiers municipaux. Le candidat idéal démontrera une bonne maîtrise des outils informatiques et une capacité d’adaptation aux besoins de la mairie. Un contractuel pourra être recruté sans concours, avec opportunité de renouvellement.
Vienne, France
Détails de l'offre
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de 2 ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps complet
Management : Non
Description de l'emploi
Le poste a été créé pour assurer la continuité de l’accueil de la Mairie, répondre à une fréquentation croissante, gérer des dossiers administratifs, seul ou en binôme.
Missions / conditions d'exercice
Profils recherchés
Savoir / Connaissances : Bonne maîtrise du fonctionnement d’une commune, outils informatiques de base (traitement de texte, messagerie), capacité d’adaptation.
Savoir-faire : Être force de proposition, travailler en équipe, rendre compte à la hiérarchie.
Savoir être : Méthodique, rigoureux, discrétion, respect du devoir de réserve.
Relations fonctionnelles : Avec la responsable de la gestion administrative ou le directeur général des services en son absence.
Conditions d’exercice : Travail en mairie.