Agent polyvalent à temps non complet à la Maison Petite Enfance

TN France; Normandy; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un agent polyvalent au sein d'une structure dédiée à la petite enfance. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et de l'entretien des locaux, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité. Ce poste à temps non complet vous permettra de participer à des projets d'activités éducatives tout en travaillant dans un environnement dynamique et enrichissant. Si vous êtes autonome, polyvalent et avez un sens aigu de l'organisation, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l'épanouissement des jeunes enfants.

Qualifications

• Titulaire d'un BEP ou CAP en Petite Enfance exigé.
• Expérience souhaitée en structure de la Petite Enfance.

Responsabilités

• Remplacement des agents de la structure durant leurs absences.
• Assurer l’entretien des locaux d’accueil des enfants.

Connaissances

Techniques de soins d'hygiène corporelle

Notions d’animation d’activités éducatives

Connaissance du développement de l’enfant

Savoir réagir en situation d’urgence

Autonomie et polyvalence

Formation

BEP Carrières Sanitaires et Sociales

CAP Petite Enfance

Description du poste

Agent polyvalent à temps non complet à la Maison Petite Enfance, Seine-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s) :

• Adjoint technique principal de 2ème classe
• Adjoint technique principal de 1ère classe
• Adjoint technique

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à 2 ans au total. Il est également possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps non complet, 21h00 hebdomadaire, horaires annualisés.

Télétravail : Non

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Sous la direction de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance, vous assurerez le remplacement des agents de la structure collective de la MPE (auxiliaire de puériculture et agent d’entretien) durant leurs absences prévues ou imprévues.

Missions / Conditions d'exercice

1. Remplacement sur la mission d’accueil de l’enfant
   • Accueillir les enfants et les parents,
   • Créer et mettre en œuvre les conditions d’accueil nécessaires au bien-être des enfants,
   • Participer à la mise en œuvre de projets d’activités des enfants,
   • Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène,
   • Participer à l’élaboration du projet d’établissement.
2. Remplacement sur la mission d’entretien de la structure
   • Assurer l’entretien des locaux d’accueil des enfants, bureaux administratifs et techniques,
   • Nettoyer et désinfecter quotidiennement les espaces de vie, jouets, sanitaires, dortoirs et pièces collectives.

Conditions

• Postes à temps non complet à 60 %, horaires annualisés.
• Horaires planifiés du jeudi au mercredi de la semaine suivante, selon les remplacements à effectuer.

Profils recherchés

• Titulaire du BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou CAP Petite Enfance exigé.
• Expérience en structure de la Petite Enfance souhaitée.

Compétences techniques

• Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson,
• Notions d’animation d’activités éducatives et de loisirs pour le jeune enfant,
• Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans,
• Connaissance des bonnes postures et règles de port des enfants,
• Savoir réagir en situation d’urgence,
• Utilisation des produits et matériels en toute sécurité,
• Notions de pourcentage, dosage, proportion,
• Mise en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène,
• Règles de tri sélectif et de propreté,
• Grande disponibilité pour changements d’horaires fréquents,
• Autonomie, polyvalence, dynamisme, sens de l’organisation.

Compétences relationnelles

• Esprit d’équipe, qualités d’écoute et de dialogue,
• Sens de l’accueil, patience, disponibilité, calme, discrétion.