Agent petite enfance (H/F)

DEPARTEMENT DE L HERAULT; Montpellier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service public local à Montpellier recrute un Agent petite enfance pour contribuer à l'éveil et au bien-être des jeunes enfants. Ce rôle inclut l'accueil des enfants, l'entretien des espaces, et la mise en œuvre des règles de sécurité. Le candidat doit avoir un diplôme CAP AEPE et des compétences en organisation d'activités ludiques. Un CDD de 3 mois est proposé avec un salaire brut de 2 179,75 € par mois.

Prestations

Mutuelle et complémentaire santé

Accès à des loisirs

Garages sécurisés pour vélos

Formations continues

Qualifications

• Diplôme CAP AEPE indispensable.
• Compréhension des étapes du développement de l'enfant.
• Capacité à organiser et animer des activités.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants et les parents.
• Entretenir et désinfecter les espaces de vie.
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène.

Connaissances

Accompagnement de l'enfant

Techniques d'éveil de l'enfant

Organisation d'activités ludiques

Rigueur et précision

Formation

Diplôme CAP AEPE requis

Description du poste

Offre n° 198FJWT - Agent petite enfance (H/F)

Vous souhaitez contribuer à l'éveil des jeunes enfants dans un cadre professionnel alliant bienveillance et expertise dans le secteur de la petite enfance ? Rejoignez notre équipe au sein de la Crèche Départementale Eliane Bauduin pour un poste d'Agent petite enfance, où vous jouerez un rôle clé dans l'épanouissement et le bien-être des enfants.

À propos de nous

La Crèche Eliane Bauduin, rattachée au Conseil Départemental de l'Hérault, accueille en moyenne 120 enfants et s'engage à offrir un environnement sécurisé, chaleureux et stimulant, fondé sur des pratiques pédagogiques modernes qui favorisent l'éveil, l'autonomie et le bien-être des jeunes enfants à chaque étape de leur développement.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants et les parents
• Aider aux gestes et moments principaux de leur vie courante (repas, sieste, lavage des mains, etc.)
• Entretenir, désinfecter et ranger les espaces de vie, locaux, matériel et petit mobilier destiné aux enfants
• Évacuer les déchets courants
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène et faire remonter les besoins de stocks

Qualifications

• Diplôme CAP AEPE requis
• Qualification : Employé non qualifié

Compétences et savoir-être

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Comprendre les étapes du développement de l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Être ouvert aux changements
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Employeur : 2000 à 4999 salariés
• Plusieurs postes à pourvoir sur le département de l'Hérault

Contrat et rémunération

• Type de contrat : CDD - 3 mois
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
• Salaire brut : 2 179,75 € par mois sur 12 mois (à affiner en fonction de l'expérience et des règles de reprise d'ancienneté dans la fonction publique territoriale)

Avantages

• Mutuelle et complémentaire santé avec participation de l'employeur
• Accès à des loisirs (voyages, spectacles, événements sportifs, etc.)
• Garages sécurisés pour vélos, motos et trottinettes
• Formations continues et accompagnement pour l'évolution professionnelle

Postulez

Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis et contribuer au développement harmonieux de notre département.