AGENT PETITE ENFANCE - CRECHE COLLECTIVE (h/f) - Mairie de GUYANCOURT

Communes; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Agent Petite Enfance pour une crèche à Guyancourt. Vous serez chargé d'accueillir les enfants, de soutenir leur développement, et de créer un environnement de confiance avec les parents. Le poste nécessite un CAP Petite Enfance et une expérience dans le secteur. Un bon dynamisme et un travail en équipe sont essentiels. Télétravail non disponible, avec divers avantages offerts.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Avantages CNAS

Participation employeur mutuelle

Qualifications

• Titulaire du CAP Petite Enfance requis.
• Expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance exigée.
• Aptitude à créer un climat de confiance avec les parents.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et les parents.
• Accompagner l'enfant dans son développement.
• Mener des actions d'éducation et d'animation.

Connaissances

Dynamisme

Créativité

Sens du service

Travail en équipe

Formation

CAP Petite Enfance

Description du poste

AGENT PETITE ENFANCE - CRECHE COLLECTIVE (h/f) - Mairie de GUYANCOURT

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous aurez pour principales missions :

? Accueillir les enfants et les parents,
? Accompagner l'enfant dans son développement psychoaffectif et corporel dans le respect de son rythme et de son environnement,
? Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant,
? Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil global de l'enfant, de façon à favoriser le développement et l'éveil d'enfants de 2 mois à 3 ans et les accompagner dans leur autonomie,
? Participer à l'élaboration et la mise en place de projets d'établissement,
? Collaborer à l'élaboration du projet pédagogique,
? Participer aux réunions de parents.

Poste à pourvoir par voie statutaire ou par voie contractuelle.

* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
* Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
* Forfait mobilités durables
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire

Profil recherché

Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du CAP Petite Enfance et disposez d'une réelle expérience professionnelle dans ce secteur d'activité.
Vous êtes dynamique, créatif(ve) et avez le sens du service et du travail en équipe pluridisciplinaire.
A l'écoute des parents, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue afin d'optimiser l'accueil des enfants.

Qui sommes-nous?

LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald's, etc.

Guyancourt s'attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d'espaces verts et aquatiques).

Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l'arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L'aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d'organisation et d'évolution des services.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à [e-mail], ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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