Agent ou Auxiliaire de Puériculture en Multi Accueil

JR France; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service Petite Enfance recherche un Agent ou Auxiliaire de Puériculture pour des missions cruciales en milieu d’accueil, où vous collaborerez avec les directeurs et superviserez des équipes. Vous serez responsable d’organiser des protocoles médicaux, veillant au bien-être et à la sécurité des jeunes enfants. Le poste inclut des avantages tels qu'une prime annuelle et une prise en charge du Pass Navigo.

Prestations

Restaurant municipal

Prise en charge de 75% du Pass Navigo

15 jours de RTT

Comité des activités sociales et culturelles (CASC)

Qualifications

• Expérience en petite enfance souhaitée.
• Créatif.ve et organisé.e.
• Sens du service public.

Responsabilités

• Collaborer avec les directeurs des EAJE pour définir le cadre de travail.
• Superviser préventions et surveillances paramédicales.
• Organiser des entretiens paramédicaux avant admission.

Connaissances

Créativité

Organisation

Capacité d'écoute

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'infirmier.e

Diplôme d'État de puériculteur.trice

Description du poste

Agent ou Auxiliaire de Puériculture en Multi Accueil, paris

Contribuez au bien-être des tout-petitsLe service Petite enfance d’Ivry-sur-Seine gère 6 multi accueils collectifs et familiaux, (capacité de 28 à 48 places), d’un Relai Petite enfance (RPE), d’un pôle renfort de 2 auxiliaires de puériculture, d’un pôle ressources de 3 infirmières-puéricultrices.Selon les structures, les équipes sont constituées d’un.e directeur.trice EJE (éducateur de jeunes enfants), de 1 à 2 EJE, de 6 à 8 auxiliaires de puériculture, de 2 agents sociaux et de 2 à 3 agents techniques (dont 1 cuisinier-e).Vous serez rattaché.e au Responsable du service Petite Enfance.Vos missions :Collaborer avec les directeurs.trices des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et définir le cadre de travail dans les domaines suivants : paramédical, sécurité, hygiène, méthode HACCP, diététique, information et formations des équipesSuperviser les équipes dans la prévention et la surveillance paramédicale des enfantsAssurer le rôle de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) et d’accompagnant santé dans les EAJEContribuer à formaliser les protocoles médicaux, les PAI, les règles d’hygiène et de sécurité et veiller à leur applicationOrganiser des entretiens paramédicaux avant admission des enfantsParticiper à l’élaboration et à l’animation des différents projetsContribuer à l’organisation des commissions d’attribution de places en crèches, à l’instruction des demandes et aux permanences de l’élu.eReprésenter le service Petite Enfance dans les instances, groupes de travail, …, et contribuer aux partenariats en lien avec le projet de serviceVotre profil :Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier.e (avec une expérience en petite enfance) ou diplôme d’état de puériculteur.triceCréatif.ve, organisé.e, sens du service publicCapacité d’écoute et à travailler en équipeEnvironnement de travail :Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelleTemps de travail : 37h et 15 jours de RTTPrise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)Restaurant municipalProximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)A propos de la rémunération :La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).