Agent ou Agente d'Accueil d'Entretien et de Restauration - Collège René Bernier à Saint-Sébastien

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TN France
Pays de la Loire
EUR 20 000 - 30 000
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Il y a 2 jours
Description du poste

Agent ou Agente d'Accueil d'Entretien et de Restauration - Collège René Bernier à Saint-Sébastien, Loire-Atlantique

Loire-Atlantique, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Restauration collective > Production et distribution en restauration collective

Grades recherchés : Adjoint technique principal 2ème classe des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des établissements d'enseignement, Adjoint technique des établissements d'enseignement

Ce poste peut être ouvert aux contractuels, sans concours, car il correspond à un grade d'entrée de catégorie C.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi : La délégation Nantes couvre 24 communes de la métropole nantaise, assurant proximité et continuité du service public. Elle intervient dans divers contextes urbains, agricoles et naturels. Les agents techniques dans les 36 collèges publics participent à l'accueil, la maintenance, l'entretien et la restauration collective, sous l'autorité du secrétaire général du collège. La communauté éducative inclut 853 collégiens, dont 764 demi-pensionnaires.

Principales missions :

  • Entretien : Assurer la propreté des locaux, des communs, des extérieurs, effectuer l'entretien approfondi, gérer la lingerie et l'entretien des matériels.
  • Restauration : Aider à la préparation et la mise en place des repas, participer à la distribution, assurer le service de plonge et laverie, entretenir les espaces de restauration.
  • Accueil : Accueillir, renseigner, orienter, gérer les appels téléphoniques, assurer la sécurité incendie et contribuer à la sécurité générale.

Profils recherchés : Maîtrise des techniques d'entretien, règles d'hygiène et sécurité, utilisation du matériel, connaissances en restauration collective, notions informatiques, esprit d'équipe, autonomie, discrétion, réactivité, disponibilité.

Conditions de travail : Temps plein, 1552 heures annuelles, horaires décalés avec rotation, pénibilité physique (station debout prolongée, port de charges, gestes répétitifs, environnement bruyant, chaud, froid), port d'équipements de protection individuelle, utilisation sécurisée de matériels et produits dangereux.

Rattachement : Hiérarchique au chef de service développement local ou responsable d'unité, fonctionnel au principal ou à la principale et à la secrétaire générale du collège.

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