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Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine expansion, où vous aurez l'opportunité de contribuer directement aux activités logistiques. En tant qu'alternant, vous serez impliqué dans des missions concrètes qui vous permettront d'appliquer vos connaissances tout en développant vos compétences. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants, bénéficiant d'un encadrement et d'échanges enrichissants. Avec des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle, cette expérience sera non seulement formatrice mais aussi gratifiante. Si vous êtes passionné par le terrain et désireux d'apprendre, cette opportunité est faite pour vous.
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelés, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.
Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.
La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son processus de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Votre quotidien :
Dans le cadre de l’obtention de votre Bac +2 dans le domaine Logistique, vous avez un attrait pour le terrain et une bonne capacité d’analyse.
Concrètement, choisir Pro à Pro pour son alternance c’est :
Tickets restaurant, mutuelle, et achat de marchandises Pro à tarif préférentiel.
Posséder le permis B est préférable.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son processus de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.