AGENT LOGÉ F/H

Ville de Nanterre; Nanterre; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

Indemnité kilométrique vélo

Comité national d'action sociale

Régime indemnitaire

Résumé du poste

Ville de Nanterre recherche un agent polyvalent pour assurer l’accueil des usagers et des intervenants, la sécurité et l’entretien des installations scolaires, ainsi que la gestion des livraisons et du courrier. Le poste participe à la maintenance des équipements et contribue à un environnement sûr et fonctionnel.

Vous travaillez au sein de la Direction des Personnels de Service et de Restauration et vous collaborez avec les équipes pour garantir le bon fonctionnement des services scolaires et

Qualifications

• Ouverture et intérêt pour le handicap.
• Capacité d’écoute et d’adaptation.
• Discrétion et réserve professionnelles.
• Capacité à faire évoluer les pratiques professionnelles dans le sens du projet pédagogique.
• Sens de l’organisation et de l’analyse.
• Capacité à travailler en équipe et à partager.
• Capacité à prendre des initiatives.
• Formation adaptée au poste et à l’environnement scolaire.

Responsabilités

• Accueillir, informer et accompagner les usagers et entreprises extérieures.
• Veiller à la sécurité et à la maintenance des locaux scolaires.
• Contrôler l’entrée et la sortie des élèves et le gardiennage des écoles.
• Participer à l’entretien et à la propreté des locaux et containers.
• Gérer les flux de livraisons et la distribution du courrier.
• Surveiller et intervenir en cas d’incidents ou d’alertes de sécurité.

Connaissances

Ouverture handicap

Écoute

Adaptabilité

Organisation

Travail d’équipe

Prise d’initiative

Formation

Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Direction PERSONNELS DE SERVICE ET RESTAURATION

Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

En tant que membre de la Direction des Personnels de Service et de Restauration, vous contribuerez à la production et distribution de repas, à l'entretien des écoles et de certains bâtiments, au gardiennage des écoles et à l'assistance pédagogique aux enseignants. Les personnels de restauration sont engagés dans la préparation de repas équilibrés, intégrant des denrées bio et labélisées, répondant aux normes des lois Egalim et Climat et Résilience.

Relevez le défi au sein d'une équipe dévouée à offrir des services de qualité aux enfants, aux personnes âgées, et aux citoyens.

Les enjeux et vos missions

• Assurer l’accueil des différents usagers
• Veiller à la protection des bâtiments et à leur sécurité et participer à l’entretien et la maintenance des installations

Accueil

• Accueillir, informer et accompagner les utilisateurs dans le cadre fixé par le service
• Accueillir et orienter les entreprises chargées des travaux
• Assurer l’accueil téléphonique
• Etre le relai d’information entre le site et les différents intervenants (Direction, autres services municipaux, usagers)
• Réceptionner les livraisons
• Distribuer le courrier auprès des différentes équipes

Sécurité

• Effectuer deux rondes de surveillance par jour en incluant l’ouverture et la fermeture des locaux
• Gérer les clefs de l’établissement
• Maintenir l’accessibilité des locaux
• Etre présent aux portes pendant les entrées et les sorties des enfants de l’école avec l’éducation nationale
• Participer aux actions de prévention et de sécurité de l’équipement
• Vérifier la tenue des registres de sécurité
• Signaler à l’autorité territoriale tous dysfonctionnements ou événements se déroulant à l’école

Entretien et maintenance

• Assurer la sortie et l’entrée des containers
• Assurer le bon état de propreté des containers et du local poubelle
• Assurer le bon état de propreté des locaux du site, selon l’organisation définie par la fiche de travail
• Recenser et signaler tous dysfonctionnements techniques
• Suivre et contrôler les interventions techniques sur le site
• Réceptionner les livraisons et gérer les stocks des produits en fonction du site
• Transmettre tous les mois les besoins en produits d’entretien, matériel, à la personne responsable des commandes
• Vider les corbeilles dans les cours en fonction de la saisonnalité (tous les jours si nécessaire)
• Participer à la gestion et au rangement du mobilier, matériel
• Contrôler une fois par semaine les quantités du linge propre et sale avec le prestataire et sa répartition en maternelle et en office
• Assure la surveillance des installations dont il est responsable ainsi que les missions en corrélation avec le logement et la période d’astreinte
• Effectuer deux rondes de surveillance par jour en incluant l’ouverture et la fermeture des locaux
• Vérifier la mise sous alarme si le site en est équipé
• Etre en relation avec la société en charge de la télésurveillance lors de détection d’anomalies
• Demeurer joignable afin de pouvoir assurer si nécessaire, des interventions rapides sur les installations et ce dans les plus brefs délais
• Maintenir l’accessibilité des lieux

Spécifiques

• Gérer les clefs de l’établissement
• Garantir le respect des horaires de fonctionnement, du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les usagers
• Accueillir, informer, diriger les entreprises et les intervenants extérieurs
• Maintenir une signalétique de sécurité en lien avec le service sécurité
• Faire la liaison avec l’agent logé vacataire (délégation des tâches, information sur l’état des vacations effectuées)

Votre profil

• Ouverture et intérêt pour le handicap
• Capacité d’écoute et d’adaptation
• Discrétion et réserve professionnelles
• Capacité à faire évoluer les pratiques professionnelles dans le sens du projet pédagogique
• Sens de l’organisation et de l’analyse
• Capacité à travailler en équipe et à partager
• Capacité à prendre des initiatives
• Capacité à se former et s’informer
• Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).