AGENT LOGÉ F/H

PERSONNELS DE SERVICE ET RESTAURATION; Nanterre; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

Indemnité vélo

Comité national d'action sociale

Régime indemnitaire

Résumé du poste

PERSONNELS DE SERVICE ET RESTAURATION à Nanterre recrute un adjoint technique territorial pour accompagner les missions liées à l’accueil, la sécurité et l’entretien des écoles et des bâtiments municipaux. Vous participerez à la distribution des repas, au gardiennage et au soutien pédagogique selon le projet municipal.

Le poste exige un Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants et une capacité à travailler en équipe avec discrétion et sens de l’organisation.

Qualifications

• Profil orienté sécurité et accueil des usagers
• Capacité d’adaptation et écoute
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Discrétion et réserve professionnelles
• Passion pour le service public et le pédagogique

Responsabilités

• Assurer l’accueil des usagers et orienter les personnes dans le cadre du service
• Veiller à la sécurité des bâtiments, participer à l’entretien et à la maintenance des installations
• Gérer les clefs et l’accès des locaux, réceptionner les livraisons et le courrier
• Effectuer des rondes de sécurité et veiller à l’ouverture/fermeture des locaux
• Assurer la surveillance et le maintien de la propreté des locaux et du site
• Contribuer à la signalétique de sécurité et à la liaison avec les intervenants extérieurs

Formation

Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants

Outils

Aucun outil technique

Description du poste

Direction PERSONNELS DE SERVICE ET RESTAURATION

Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

En tant que membre de la Direction des Personnels de Service et de Restauration, vous contribuerez à la production et distribution de repas, à l'entretien des écoles et de certains bâtiments, au gardiennage des écoles et à l'assistance pédagogique aux enseignants. Les personnels de restauration sont engagés dans la préparation de repas équilibrés, intégrant des denrées bio et labélisées, répondant aux normes des lois Egalim et Climat et Résilience.

Relevez le défi au sein d'une équipe dévouée à offrir des services de qualité aux enfants, aux personnes âgées, et aux citoyens.

Les enjeux et vos missions

• Assurer l’accueil des différents usagers
• Veiller à la protection des bâtiments et à leur sécurité et participer à l’entretien et la maintenance des installations

Accueil

• Accueillir, informer et accompagner les utilisateurs dans le cadre fixé par le service
• Accueillir et orienter les entreprises chargées des travaux
• Assurer l’accueil téléphonique
• Etre le relai d’information entre le site et les différents intervenants (Direction, autres services municipaux, usagers)
• Réceptionner les livraisons
• Distribuer le courrier auprès des différentes équipes

Sécurité

• Effectuer deux rondes de surveillance par jour en incluant l’ouverture et la fermeture des locaux
• Gérer les clefs de l’établissement
• Maintenir l’accessibilité des locaux
• Etre présent aux portes pendant les entrées et les sorties des enfants de l’école avec l’éducation nationale
• Participer aux actions de prévention et de sécurité de l’équipement
• Vérifier la tenue des registres de sécurité
• Signaler à l’autorité territoriale tous dysfonctionnements ou événements se déroulant à l’école

Entretien et maintenance

• Assurer la sortie et l’entrée des containers
• Assurer le bon état de propreté des containers et du local poubelle
• Assurer le bon état de propreté des locaux du site, selon l’organisation définie par la fiche de travail
• Recenser et signaler tous dysfonctionnements techniques
• Suivre et contrôler les interventions techniques sur le site
• Réceptionner les livraisons et gérer les stocks des produits en fonction du site
• Transmettre tous les mois les besoins en produits d’entretien, matériel, à la personne responsable des commandes
• Vider les corbeilles dans les cours en fonction de la saisonnalité (tous les jours si nécessaire)
• Participer à la gestion et au rangement du mobilier, matériel
• Contrôler une fois par semaine les quantités du linge propre et sale avec le prestataire et sa répartition en maternelle et en office
• Assure la surveillance des installations dont il est responsable ainsi que les missions en corrélation avec le logement et la période d’astreinte
• Effectuer deux rondes de surveillance par jour en incluant l’ouverture et la fermeture des locaux
• Vérifier la mise sous alarme si le site en est équipé
• Etre en relation avec la société en charge de la télésurveillance lors de détection d’anomalies
• Demeurer joignable afin de pouvoir assurer si nécessaire, des interventions rapides sur les installations et ce dans les plus brefs délais
• Maintenir l’accessibilité des lieux

Spécifiques

• Gérer les clefs de l’établissement
• Garantir le respect des horaires de fonctionnement, du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les usagers
• Accueillir, informer, diriger les entreprises et les intervenants extérieurs
• Maintenir une signalétique de sécurité en lien avec le service sécurité
• Faire la liaison avec l’agent logé vacataire (délégation des tâches, information sur l’état des vacations effectuées)

Votre profil

• Ouverture et intérêt pour le handicap
• Capacité d’écoute et d’adaptation
• Discrétion et réserve professionnelles
• Capacité à faire évoluer les pratiques professionnelles dans le sens du projet pédagogique
• Sens de l’organisation et de l’analyse
• Capacité à travailler en équipe et à partager
• Capacité à prendre des initiatives
• Capacité à se former et s’informer
• Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).