Agent immobilier junior (Formation Bachelor Bac+3 en alternance) - Rouen

Gojob; Rouen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de location de services recherche un agent immobilier en alternance pour une formation intensive. Le candidat sera responsable de l'identification de biens, de l'accompagnement des clients dans leurs transactions, et de la gestion d'un portefeuille de locataires. Des compétences en négociation et en gestion administrative sont souhaitées.

Qualifications

• Aucune qualification minimale n’est mentionnée, implication dans une formation par alternance.

Responsabilités

• Identifier et qualifier de nouveaux biens à vendre ou à louer.
• Accompagner les clients vendeurs et acquéreurs tout au long du processus de transaction.
• Assurer la gestion administrative et financière d’un portefeuille de locataires.
• Organiser et animer les assemblées générales de copropriété.
• Réaliser des visites de biens avec les prospects.
• Négocier les offres dans l’intérêt des clients et de l’entreprise.
• Mettre en place et mettre à jour un tableau de bord d’activité.
• Rendre compte régulièrement à votre tuteur de l’avancée des dossiers.

Description du poste

Vous aspirez à devenir un agent immobilier incontournable sur le marché ? En alternance avec l'Académie21, le Bachelor Responsable affaires immobilières vous plonge au cœur d'une formation intensive habilitée aux cartes professionnelles T (Transaction), G (Gestion locative) et S (Syndic), pour être immédiatement performant et autonome sur le terrain.

Vous effectuerez les tâches suivantes au sein de votre formation en entreprise :

• Identifier et qualifier de nouveaux biens à vendre ou à louer.
• Accompagner les clients vendeurs et acquéreurs tout au long du processus de transaction.
• Assurer la gestion administrative et financière d’un portefeuille de locataires.
• Organiser et animer les assemblées générales de copropriété.
• Réaliser des visites de biens avec les prospects.
• Négocier les offres dans l’intérêt des clients et de l’entreprise.
• Mettre en place et mettre à jour un tableau de bord d’activité.
• Rendre compte régulièrement à votre tuteur de l’avancée des dossiers.