Agent immobilier indépendant - Montrouge

Welmo; Montrouge; À distance; EUR 25 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Welmo, une entreprise innovante dans le secteur immobilier, recherche des mandataires immobiliers indépendants pour élargir son équipe à travers la France. Ce rôle vous permettra de travailler de manière flexible et de développer votre propre portefeuille de biens, avec formation et accompagnement offerts.

Prestations

Outils et technologie innovants

Tâches automatisées

Expérience client optimale grâce au digital

Qualifications

• Forte motivation pour réussir dans le secteur immobilier.
• Aptitude à travailler de manière autonome et à proposer des améliorations.
• Compétences en gestion orientée données.

Responsabilités

• Constituer un portefeuille de biens à vendre.
• Estimer la valeur des biens en visio ou en présentiel.
• Négocier les offres d'achat et recueillir les retours clients.

Connaissances

Motivation

Fibre commerciale

Esprit d'équipe

Orientation résultat

Autonomie

Description du poste

Welmo, élu Meilleur Employeur d'Innovation en 2022-2023 par Capital Magazine, recrute des agents immobiliers indépendants (avec ou sans expérience) pour renforcer sa présence partout en France !

Notre modèle unique

Grâce à notre approche innovante, vous pouvez exercer cette activité à proximité de chez vous ou en visio depuis n'importe où en France. Votre zone de chalandise est nationale, contrairement aux réseaux immobiliers traditionnels.

Notre vision

Welmo propose une nouvelle façon de vendre son bien : accessible, transparente et innovante. Nous accompagnons les propriétaires dans leur projet de vente tout en leur évitant des frais d'agence élevés, en combinant notre technologie exclusive Backdoor avec l'expertise de nos mandataires répartis sur tout le territoire.

Notre histoire

Créée en mars 2016 par Nicolas Gay, Jimmy Delage et Charles Collas, Welmo est le fruit de la rencontre entre le métier d'agent immobilier et la technologie.

Nos valeurs

Chez Welmo, l'humain est au cœur de nos préoccupations. La digitalisation nous a permis de réinventer le métier d'agent immobilier, en concentrant nos agents sur leur valeur ajoutée : l'expertise et le conseil.

Recrutement

Pour renforcer notre présence en France, nous recrutons des mandataires immobiliers jusqu'en 2025, avec la possibilité de devenir coach et de constituer votre propre équipe de mandataires.

Pas d'expérience nécessaire

80% de nos recrues proviennent d'une reconversion professionnelle. Une formation initiale complète de 7 jours, en visioconférence, vous sera fournie, alliant théorie et pratique. Vous serez ensuite accompagné quotidiennement par un coach dédié, avec des ateliers organisés par notre siège.

Description du poste

Quelles sont vos missions ?

• Constituer un portefeuille de biens à vendre (appels, prospection téléphonique, physique, recommandations, personal branding)
• Estimer la valeur des biens (en visio ou en présentiel)
• Mettre en place une stratégie de commercialisation digitale
• Recueillir les retours des acheteurs après visite
• Négocier les offres d'achat
• Proposer nos services partenaires (financement, déménagement, travaux, etc.)

Les avantages chez Welmo

• Outils et technologie innovants pour exercer en physique ou en ligne
• Tâches automatisées et gain de temps
• Vente de biens immobiliers doublée par rapport à une agence traditionnelle
• Expérience client optimale grâce au digital, sans déshumaniser le service

Perspectives d'évolution

Commencez en tant que mandataire immobilier, puis, si vous le souhaitez, devenez coach immobilier pour construire votre propre équipe et percevoir une rémunération sur leurs ventes.

Nos résultats

100% de croissance annuelle, reconnu comme une agence en ligne de confiance, avec deux levées de fonds (2019, 2021), et une note de satisfaction client de 4,9/5. Nous avons été mentionnés dans de nombreux articles et interviews TV (BFM Business, Le Monde, Challenges, Les Echos, etc.).

Profil recherché

• Motivation avant expérience ou diplômes
• Fibre commerciale et entrepreneuriale
• Esprit d'équipe, écoute, orientation résultat
• Gestion data-driven
• Autonomie et propositions d'amélioration

Processus de recrutement

• Prise de contact téléphonique
• Entretien vidéo avec un futur coach
• Entretien vidéo avec un fondateur

Ce poste est un statut d'indépendant.