Agent hôtelier (H/F) – MAS - CDI

AHSM; France; Remote; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Épargne retraite

Mobilité interne et formation

Compte Épargne Temps

Restauration d’entreprise

CSE et bons cadeaux

Job summary

Établissements Sainte-Marie Aveyron recherche un agent hôtelier pour assurer l’entretien et le bon fonctionnement des activités hôtelières de la Maison d’Accueil Spécialisée. Vous contribuerez à maintenir un environnement sûr et chaleureux pour les résidents, en respectant les protocoles d’hygiène et les procédures quotidiennes.

Le poste est à temps plein, avec des horaires variables et une rémunération brute mensuelle conforme à la CCN 31/10/1951, incluant les indemnités liées à l’ancienneté et

Qualifications

• Ponctualité et discrétion exigées pour le poste.
• Autonomie et rigueur dans l’application des protocoles d’hygiène.
• Connaissance des techniques de lavage et d’entretien des locaux.
• Sens de l’observation et capacité à travailler en équipe.

Responsibilities

• Maintenir un cadre de vie propre et agréable dans l’établissement.
• Réaliser les tâches hôtelières selon les protocoles en vigueur.
• Préparer et réchauffer les repas, entretenir l’office et le service repas.
• Collaborer avec l’équipe soignante et socio-éducative et échanger les informations.
• Assurer traçabilité et hygiène: lavage, désinfection et gestion des déchets.

Skills

Ponctualité

Discrétion

Autonomie

Rigueur

Hygiène et propreté

Observation

Job description

# Agent hôtelier (H/F) – MASPubliée le 15.10.2026Accueil > Offres D'emploi > Agent hôtelier (H/F) – MASPartager cette page sur## Découvrez l'AHSML’Association Hospitalière Sainte-Marie, 6 000 collaborateurs répartis sur 6 territoires, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L’AHSM gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme- Allier, Rhône.## **MISSIONS DE LA STRUCTURE**La Maison d’accueil spécialisée Ste Marie Rodez est une structure médico-sociale, offrant une capacité d’accueil de 66 lits.Elle a pour mission d’accueillir, sur décision de la CDAPH, des personnes adultes handicapées (handicap mental et/ou moteur).Le handicap des personnes accueillies fait qu’elles sont incapables de se suffire à elles-mêmes dans les actes essentiels de la vie. De ce fait, elles sont tributaires d’une surveillance médicale et de soins constants.La Maison d’Accueil Spécialisé assure de manière permanente aux résidants :L’hébergement.Les soins médicaux et paramédicauxLes aides à la vie courante et les soins d’entretien nécessités par l’état de dépendance.Des activités de vie sociale avec pour but de préserver et améliorer les acquis.La Prévention de la régression.## **VOTRE MISSION*** Contribuer à maintenir un cadre de vie propre et agréable au sein de la structure* Participer à la réalisation de tâches hôtelières en respectant les protocoles en vigueur* Assurer la préparation et le réchauffage des repas, entretien de l’office* Collaborer avec l’équipe soignante et socio-éducative.* Echanger des informations avec l’équipe pluridisciplinaire.* Assurer une traçabilité**Hygiène de la structure***(Lieux de vie et parties administratives et techniques*)* Entretien et nettoyage quotidien selon un planning établi.* Nettoyage et désinfection spécifique.* Acheminements des déchets, contaminés ou non.* Prévention de la légionellose purge des points d’eau* Tenue des fiches de traçabilité* Respect des règles de dilution et des protocoles d’hygiène**Prise en charge du linge*** Acheminement du linge propre et sale* Réception, tri et rangement du linge propre* Rangement des lingeries* Comptage journalier du linge dans les lingeries et équilibrage**Service repas**Sous la responsabilité de l’encadrement et en collaboration avec le personnel éducatif et soignant :* Mise en place des tables* Aide à la distribution des repas et boissons sauf contre-indications, en collaboration avec équipe socio-éducative.* Entretien et nettoyage du matériel et de la salle.* Vaisselle petit déjeuner et déjeuner.**Acheminement des déchets**Acheminer les déchets au local poubelle chaque jour, et les DASRI deux fois par semaine. Nettoyage des containers.**Aide à la prise en charge du résident** **:**Sous la responsabilité de l’encadrement et en collaboration avec l’équipe soignante et éducative: aide aux repas, aux transferts, surveillance des résidents, participation aux activités quotidiennes (accompagnement des résidents pour les tâches d’entretien, aide aux repas.Participation à l’animation du service quand c’est possible.**Service réchauffage – préparation des repas**Sous la responsabilité de l’encadrement et en collaboration avec l’équipe soignante et éducative* Acheminement des repas et stockage après contrôle et tenue de la traçabilité.Collaboration pour la gestion des stocks de produits alimentaires et compléments alimentairesMise en frigo à l’office.Préparation des repas (petit déjeuner – déjeuner – collation – dîner), des régimes, des compléments alimentaires, des boissons chaudes et froides.Préparation des fruits.Mise en température et réchauffage des alimentsPréparation et livraison des repas et boissons au Rez de chaussée et à l’étageEntretien et nettoyage du matériel, du repas et des chariots.Entretien de la vaisselle le soirGestion de la chambre froide et des armoires réfrigérantes de l’office.## **VOTRE PROFIL**Une expérience identique au sein d’une structure médico-sociale ou sanitaire serait appréciée, les débutants sont acceptés.***Compétences et ressources :***PonctualitéDiscrétionAutonomieRigueur dans l’application des protocoles en matière d’hygiène.Connaissance des techniques de lavage, d’entretien des locaux et de désinfection.Sens de l’observation## VOTRE FUTUR POSTE**Type d’emploi** : CDITemps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés, 21 jours de RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)Horaires postés (matin : 07h12 – 15h00 ; journée : 08h00 – 15h48 et soir : 11h12 – 19h00) Travail un week-end sur deux.**Salaire** : Rémunération brute mensuelle à partir du 2105,02 € brut selon Convention collective nationale 31/10/1951 et selon expérience (incluant les indemnités Ségur + reprise de votre ancienneté à 100% dans les mêmes fonctions).**Avantages*** Mutuelle (gratuité pour les enfants)* Prévoyance* Epargne retraite* Mobilité interne et formation professionnelle* Compte Epargne Temps* Restauration d’entreprise* Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, ...)