Overview
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Sous la responsabilité de votre manager le Chef de Secteur des Hautes-Alpes, vos missions seront les suivantes :
Responsabilités principales :
- Entretenir les réseaux d'Eau potable notamment : réalisation purges / contrôles ventouses, entretien des poteaux incendie et des surpresseurs, etc.
- Assurer le nettoyage des réservoirs.
- Effectuer les branchements d'Eau potable.
- Effectuer divers travaux liés à l'exploitation : remontée de bouches à clé, mise à niveau de tampons, autocontrôle sur réseaux.
- Effectuer la pose d'organes hydrauliques.
- Rechercher les fuites sur les réseaux AEP.
- Effectuer le suivi et l'entretien des compteurs et de la sectorisation. Assurer la recherche de fuites et effectuer les réparations.
- Contribuer à la mise à jour des plans de réseaux et de tous documents techniques.
- Assurer la traçabilité et les contrôles : gérer les pointages et enregistrer les interventions.
- Signaler toute anomalie ou situation dangereuse à sa hiérarchie afin de respecter les consignes d'hygiène et de sécurité.
Qualifications
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans les métiers de l'eau ou expérience équivalente en exploitation des réseaux eau potable (travaux liés à l'exploitation, recherche et réparation de fuite, relève).
- Motivé(e) et impliqué(e), on vous reconnait des qualités de rigueur, de sérieux et de dynamisme.
- Vous appréciez le travail en équipe et de terrain.
- Vous avez un bon sens du relationnel et alliez respect de nos exigences de qualité et sécurité.
- Permis B exigé.
Rémunération et Avantages
- Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
- Rémunération fixe : salaire de base compris entre 25 et 31K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois.
- Prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau.
- Rémunération variable potentielle : primes/indemnités selon activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) et primes de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise.
- Couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : complémentaire frais de santé et garanties de prévoyance.
- Épargne salariale : Plan d'Épargne Groupe et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERECO) avec abondement jusqu'à 960 euros brut par an.
- 25 jours de congés payés, plus environ 14 jours de RTT selon les années.
Engagement et Environnement de Travail
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. #missionwater n'attend que vous !
Engagement de l'Employeur
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.