Agent gestion administrative et comptable [107870]

Centre Hospitalier Universitaire d'Angers; Angers; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant du personnel sur place

Forfait mobilité durable et aides au运输

Job summary

Centre Hospitalier Universitaire d'Angers recherche un(e) agent(e) comptable fournisseurs pour enregistrer, suivre et liquider les factures et avoirs du portefeuille fournisseurs, et mettre en œuvre la procédure de liquidation au CHU d’Angers.

Vous assurerez la suspension des paiements, le suivi des litiges et des états de facturation, et vous travaillerez en collaboration avec l'équipe afin de garantir la fiabilité des comptes et le respect des délais.

Qualifications

• Notions de gestion/comptabilité
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels
• Etre organisé et rigoureux
• Savoir gérer les priorités
• Savoir travailler en collaboration et en équipe

Responsibilities

• Comptabilité fournisseurs : réaliser l’enregistrement, le suivi et la liquidation des factures et avoirs de son portefeuille fournisseurs.
• Suspension des paiements / émission et suivi des litiges fournisseurs / Suivi des états de facturation

Skills

Notions de gestion/comptabilité

Maîtrise des outils bureautiques et逻辑

Etre organisé et rigoureux

Savoir gérer les priorités

Savoir travailler en collaboration et 

Job description

Comptabilité fournisseurs : réaliser l’enregistrement, le suivi et la liquidation des factures et avoirs de son portefeuille fournisseurs. Mettre en oeuvre la procédure de liquidation du CHU d’Angers.

Suspension des paiements / émission et suivi des litiges fournisseurs / Suivi des états de facturation

Autres détails

Profil recherché

Notions de gestion/comptabilité

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels

Etre organisé et rigoureux

Savoir gérer les priorités

Savoir travailler en collaboration et en équipe

Description de l'établissement

Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :

• Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
• L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
• Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.

Une Mobilité facilitée et responsable :

• Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
• Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
• Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
• Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
• Restaurant du personnel sur place

Un hôpital qui prend soins de vous :

• Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
• Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
• Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.

Un pôle de formation d’excellence :

• Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
• Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences

De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :

• École de Puéricultrices
• Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
• Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
• Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
• Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
• Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture

Trois centres de formation continue certifiés Qualiopi :

• Centre de simulation en santé All’Sims
• Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
• Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)

Un établissement de recherche et d'innovation :

Plus de 1 300 projets de recherche en cours :

Une expertise et des technologies de pointe :

• 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
• 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
• une activité dynamique de greffe ;
• un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération

Une institution tournée vers l’avenir :

Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence

Un ambitieux programme de modernisation visant à :

• Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
• Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
• Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels

Un projet structurant en 3 phases :

Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques

Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques

Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site

Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.

Centre Hospitalier Universitaire d'Angers