AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE 1C/33

Armée de terre; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Armée de terre recherche un agent pour gérer et administrer les personnels réservistes au sein du 92e régiment d’infanterie à Clermont-Ferrand. Le candidat devra posséder une expérience dans la gestion du personnel militaire, une bonne maîtrise des outils SIRH, et sera responsable de diverses tâches administratives et de suivi des réservistes. Ce poste offre des possibilités d'évolution vers un rôle de chef de cellule.

Prestations

Restauration sur site

Possibilité d'évolution vers un poste de chef de cellule

Qualifications

• Expérience indispensable dans la gestion du personnel militaire des réserves.
• Bonne maîtrise en bureautique.
• Connaissance du statut des personnels militaires de la réserve.

Responsabilités

• Réaliser tous les actes RH liés à la gestion et à la formation des réservistes.
• Suivre et gérer la réserve opérationnelle de deuxième niveau (RO2).
• Élaborer les actes administratifs relatifs au parcours professionnel des réservistes.

Connaissances

Gestion du personnel militaire

Maîtrise des SI

Discrétion

Autonomie

Outils

Concerto

BI4

SI ROC

Description du poste

Partager la page

Veuillez partager cette offre sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Armée de terre
• Localisation : 1 RUE AUGER 63000 CLERMONT FERRAND

Type d’emploi : Ouvert aux titulaires et contractuels

Expérience souhaitée : Non renseignée

Rémunération : Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

Le 92e régiment d’infanterie, basé à Clermont-Ferrand au quartier Desaix depuis 1881, compte 1500 militaires d’active et de réserve, ainsi que 12 civils. Sa mission principale est d’intervenir rapidement, avec tout son matériel, à l’étranger comme sur le territoire national.

Sous l’autorité du chef du bureau RH, l’agent travaille dans la cellule réserve du BRH, sous les ordres du chef de cette cellule.

Ce poste vise à assurer la gestion et l’administration des personnels réservistes de la RO1, RO2, et de la réserve citoyenne, conformément à la réglementation en vigueur et en suivant les procédures établies.

Il nécessite une bonne connaissance du statut des personnels de la réserve, ainsi que des SIRH Concerto et SI ROC, et des évolutions réglementaires.

Les responsabilités incluent :

1. Réaliser tous les actes RH liés à la gestion et à la formation, ainsi que les campagnes des réserves.
2. Saisir les mises à poste, renouvellements de contrat, aptitudes médicales, et traiter les dossiers de résiliation et de radiation.
3. Suivre les effectifs, éditer et notifier les décisions administratives.
4. Mettre à jour et contrôler les bases de données liées à la gestion des effectifs via CONCERTO et SI métiers.
5. Préparer et suivre le recrutement des réservistes (FGIR).
6. Élaborer les actes administratifs relatifs au parcours professionnel des réservistes.
7. Rechercher dans les SIRH Concerto, BI4, SI ROC.
8. Être le contact privilégié avec l’OAR, la DRHAT/Réserves, AM 86, et les réservistes.
9. Vérifier la mise en paiement des activités.
10. Suivre et gérer la réserve opérationnelle de deuxième niveau (RO2).
11. Gérer et suivre la réserve citoyenne (agrément, renouvellements, habilitations, déplacements).
12. Gérer et archiver les dossiers DIU, et élaborer les attestations employeur réserve.
13. Suivre l’évolution réglementaire pour assurer une expertise technique.
14. Appliquer les mesures correctrices issues du contrôle interne.
15. Participer à d’autres activités compatibles avec le statut de catégorie C, selon ordre du CBRH.

Profil recherché

Expérience indispensable dans la gestion du personnel militaire des réserves. Bonne maîtrise en bureautique et connaissance de l’outil Concerto.

Compétences attendues

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation obligatoirement.

Contacts

Durée souhaitée : 3 à 5 ans. Restauration sur site, gare SNCF à 800 m, parking dans le quartier Desaix. Possibilité d’évolution vers un poste de chef de cellule en l’absence de sous-officiers.

- Habilitation « SECRET ».

- Discrétion, autonomie.

- Maîtrise des SI (Concerto, BI4, SI ROC, Sources WEB).

- Connaissance du statut des personnels militaires de la réserve.

- Le télétravail n’est pas possible.

- Formations liées au poste, règles de sécurité des systèmes d’informations.

Disponibilité à partir du 01/09/2025.