AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE

Armée de terre; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant au sein d'un régiment des forces armées, où vous serez responsable de la gestion administrative du personnel militaire. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi des dossiers individuels, l'application des procédures réglementaires et le soutien aux unités de formation. Ce rôle exige une expérience en gestion des ressources humaines et une maîtrise des outils numériques. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'engagement et la rigueur, tout en offrant un environnement de travail structuré et respectueux des normes. Si vous êtes motivé par le service public et la gestion des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Déjeuner sur place

Place de parking

Horaires fixes

Qualifications

• Expérience préalable en gestion des ressources humaines souhaitée.
• Compétences administratives solides et maîtrise des outils numériques.

Responsabilités

• Assurer le suivi des dossiers des personnels militaires et administratifs.
• Participer à la gestion du personnel militaire et à l'actualisation des documents.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Compétences administratives

Utilisation de logiciels métier

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Outils

CONCERTO

SOURCE DEMAT

WORD

EXCEL

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Armée de terre
• Localisation : AVENUE JEAN JAURES 47000 AGEN

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie: Catégorie C (employé)
• Télétravail possible: Non

Le 48e régiment de Transmissions est un régiment des forces stationné au quartier Toussaint sur Agen. Environ 700 militaires, officiers, sous-officiers et militaires du rang y sont affectés.
Affecté au groupe des ressources humaines (GRH), l’agent participe à la gestion collective et individuelle du personnel militaire de son périmètre, toutes catégories confondues.
A ce titre, vous assurerez le suivi des dossiers des personnels militaires Terre de la formation. Le titulaire du poste :

• informe, régularise et conseille les administrés ;
• assume des tâches de secrétariat qui incombe au chargé d’accueil ;
• assure la saisie et le suivi des congés statutaires : arrêts maladie en liaison avec l’antenne médicale / le suivi des convocations médicales à 90, 120 et 180 jours / suivi des reformes, CLM, CLDM / congés paternité et maternité ;
• participe aux traitements des dossiers administratifs : suivi des renouvellements de contrats / des dénonciations et des résiliations ;

Il prend en compte les évolutions de la réglementation. Il applique les procédures et les fait appliquer. Dans le cadre de ses fonctions, l’agent s’appuie sur le memento RH de l’armée de Terre. Il peut également être amené à répondre aux sollicitations des unités de la formation.
Effectuer le travail d’administration individuel et collectif, dans le respect de la réglementation en vigueur, informer et conseiller les administrés comme le commandement.
Participer à la gestion du personnel militaire : constituer et assurer le suivi des dossiers individuels (DIU).
Assurer l’actualisation des documents spécifiques : mettre à jour les dossiers individuels des administrés sous format numérique, via le SIRH CONCERTO et les logiciels métiers, mais aussi dans leur format papier.
Contrôler la mise à jour des différentes bases de données liées à la gestion de ses effectifs.
Faire le lien entre les administrés et l’échelon administratif supérieur en contrôlant la transmission du dossier et en assurant le suivi.
Gérer les actes statutaires liés à l’absence des militaires (congés divers, droits permissions…).
Participer aux différentes campagnes liées aux travaux RH (recrutement, renouvellement de contrat, revue d’effectifs…).
D’autres activités, non listées et compatibles avec le statut du personnel de catégorie III, peuvent également être ordonnées par le chef de bureau pour la bonne marche du service. Ces activités restent strictement liées à la gestion PM.

Profil recherché

Expérience préalable en GRH souhaitée.

Compétences attendues

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• [e-mail]
• [e-mail]

Durée d'affectation souhaitée : 5 ANS
Possibilité de déjeuner sur place (Mess). Place de parking sur le site.
Horaires fixes : lundi au jeudi : 08h00 – 12h00 / 13h00 – 17h30, vendredi : 08h00 – 12h00.

Utilisation des logiciels métier (CONCERTO, SOURCE DEMAT, SOURCE WEB)
Poste informatique (WORD, EXCEL, LNACRE)
SIRH CONCERTO
Toutes formations liées au poste.

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie