AGENT GESTION ADM REMUNERATION PERSONNEL MILITAIRE - traitant RH/DFI/ HORS CMA-HIA

Service de Santé des Armées (SSA); Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Service de Santé des Armées recherche un agent pour gérer les droits financiers du personnel militaire. Le poste implique le contrôle de conformité, la saisie des données dans le SIRH et le conseil aux administrés. Des aménagements tels que le télétravail et des horaires flexibles sont possibles.

Prestations

Télétravail possible

Parking

Restauration sur place

Proximité gare

Horaires flexibles

Mobilité interne

Qualifications

• Expérience ou fonctions similaires à un gestionnaire de droits financiers.
• Compétences en administration du personnel militaire.

Responsabilités

• Traiter les demandes via les SI (PHILEAS, EUREKA, ODESSA).
• Vérifier la conformité réglementaire des pièces justificatives.
• Assurer la saisie des droits individuels dans le SIRH Arhmonie.

Connaissances

Gestion des droits financiers

Contrôle de conformité

Conseil administratif

Description du poste

AGENT GESTION ADM REMUNERATION PERSONNEL MILITAIRE - traitant RH/DFI/ HORS CMA-HIA

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
• Localisation : 2 BOULEVARD SAINTE ANNE 83000 TOULON

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Le CERH-SSA est le centre expert des ressources humaines du service de santé des armées. Il assure les missions d’organisme d’administration et de centre expert dans le domaine des pensions et de la solde. Son périmètre comprend l’ensemble des militaires du SSA, des commissaires des armées d’ancrage santé, des aumôniers des armées, et des élèves praticiens, infirmiers et aides-soignants en formation aux Ecoles Militaires de Santé.

Les divisions d’administration des ressources humaines assurent l’administration des ressources humaines et en particulier la bonne prise en compte des droits financiers individuels (DFI). Elles contrôlent la conformité des pièces justificatives relatives aux faits générateurs d’administration des RH et de DFI, et réalisent les saisies dans le SIRH Arhmonie.

Sous la responsabilité de son chef de section, l’agent réalise le contrôle de conformité réglementaire des pièces justificatives et assure la saisie des données individuelles dans le système d’information des ressources humaines (SIRH) Arhmonie. Il met en œuvre le contrôle interne métier solde pour garantir la qualité des données dans le SIRH. Il conseille et informe les administrés.

Les responsabilités principales incluent :

1. Traiter les demandes via les SI (PHILEAS, EUREKA, ODESSA).
2. Vérifier la conformité réglementaire des pièces justificatives.
3. Assurer la saisie des droits individuels dans le SIRH Arhmonie.
4. Assurer la traçabilité des demandes des administrés via ODESSA.
5. Mettre en œuvre le contrôle interne « métier solde » (auto-contrôle et contrôle mutuel).
6. Contrôler les impacts sur la solde à partir de Source Solde.
7. Conseiller et informer les administrés.
8. Rédiger la correspondance administrative.
9. Archiver les pièces justificatives dans Source DEMAT.

Profil recherché

Expérience ou fonctions similaires à un gestionnaire de droits financiers ou agent d’administration du personnel militaire.

Compétences attendues

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler, envoyer le CV et une lettre de motivation.

Contacts

• [e-mail]
• [e-mail]

Qui sommes-nous?

Le Service de santé des armées compte 14 700 civils et militaires, avec plus de 4 000 réservistes. Il soutient médicalement toutes les branches de l’armée en métropole et à l’étranger, en assurant soins, recherche, formation et approvisionnement.

Le poste est vacant à partir du 01/07/2024, avec une durée d’affectation maximale de 3 ans. Aménagements possibles : parking, restauration sur place, proximité gare, horaires flexibles, mobilité interne.

Poste de Chargé de gestion administrative et/ou de paie.