AGENT ESPACE JEUNESSE (F/H)

cdg69; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

La ville de Saint-Jacques de la Lande recherche un(e) Agent(e) espace jeunesse afin de gérer le fonds jeunesse et animer des événements culturels. Ce poste de 32h30 par semaine offre l'opportunité de contribuer à un service public de qualité dans une commune dynamique. Vous aurez la responsabilité d'accueillir le public, d'organiser des activités et de collaborer avec divers partenaires culturels.

Prestations

Rémunération avec IFSE et gratification annuelle

Titres restaurant

Adhésion au CNAS

Participation à la prévoyance et à la complémentaire santé

Forfait mobilité durable

Participation aux frais de transport (75%)

Qualifications

• Diplôme ou expérience dans le domaine des livres.
• Appétence pour la littérature jeunesse.
• Maîtrise des outils numériques.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les visiteurs dans l'espace jeunesse.
• Gérer et valoriser le fonds jeunesse.
• Animer des ateliers et événement culturels.

Connaissances

Communication

Organisation

Rigueur

Formation

Diplôme universitaire en métiers du livre

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s)

Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, étant donné que ce grade d’entrée de catégorie C permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 32h30 hebdomadaire

Management

Non

Expérience souhaitée

Débutant

Description de l'emploi

Située à la périphérie de Rennes, la ville de Saint-Jacques de la Lande compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux. Elle fait partie de Rennes Métropole, contribuant à son essor économique et démographique, avec un dynamisme notable, de nombreux équipements, et un engagement dans les transitions environnementales. La ville dispose d’une desserte facile par métro et bus, et d’un centre-ville proche d’un parc naturel.

Une politique RH favorise un engagement fort de ses agents pour offrir un service public de qualité et de proximité. Suite à une réorganisation, la Ville recrute un(e) Agent(e) espace jeunesse à 80%, pour gérer et valoriser le fonds jeunesse, animer l’espace, et développer des ateliers et événements culturels.

Missions

1. Accueil du public : accueillir et accompagner les visiteurs, inscrire les usagers, présenter les services, conseiller dans les recherches documentaires, aider à l’utilisation des automates et outils numériques, veiller à la protection des collections.
2. Gestion du fonds jeunesse : acquisition, équipement, rangement, désherbage, mise à jour, valorisation des collections.
3. Valorisation et médiation : aménagement de l’espace jeunesse, vitrines, organisation d’ateliers, accueil d’auteurs ou illustrateurs.
4. Missions transversales : développement d’animations, coordination avec la petite enfance, participation à des projets et réunions avec partenaires culturels.

Profils recherchés

Formation : Diplôme universitaire en métiers du livre ou expérience équivalente (minimum 1 an)

Compétences techniques : appétence pour la littérature jeunesse, maîtrise des outils numériques, capacité à collaborer.

Qualités humaines : excellente communication, sens du service public, rigueur, organisation, aisance pédagogique.

Conditions spécifiques

Travail le samedi, animations en soirée, déplacements ponctuels, actions hors les murs.

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation. N’attendez plus, postulez dès maintenant !

Avantages sociaux

• Rémunération avec IFSE et gratification annuelle
• Titres restaurant
• Adhésion au CNAS
• Participation à la prévoyance et à la complémentaire santé
• Forfait mobilité durable
• Participation aux frais de transport (75%)

Fiche de poste disponible sur le site de la ville.