Agent en crèche polyvalent - Dansons la capucine (H / F)

Maire de Sartrouville; Sartrouville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le multi-accueil 'Dansons la Capucine' à Sartrouville recherche un agent d'accueil spécialisé dans la petite enfance. Le poste nécessite d'assurer l'entretien des locaux, d'assister l'équipe éducative et d'apporter un service accueillant aux enfants et aux familles. La structure valorise l'humain et offre des possibilités de formation et d'évolution.

Prestations

Rémunération statutaire

75 % de prise en charge des frais de transports en commun

Politique dynamique de formation

Qualifications

• Connaissances dans le secteur de la petite enfance.
• Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'accompagnement aux familles.
• Compétences en hygiène spécifiques à l'accueil de jeunes enfants.

Responsabilités

• Participer à l'entretien des locaux et à l'organisation des espaces pour enfants.
• Assister l'équipe auprès des enfants lors des repas et des activités.
• Veiller à la sécurité des enfants et proposer des activités d'éveil.

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Sens de l'accueil

Formation

CAP Petite Enfance

Bac Pro

BEP Sanitaire et Social

Description du poste

Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.

Située en plein cœur de Sartrouville, non loin du parc Y. Gagarine, le multi-accueil Dansons la Capucine est ouvert le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8H30 à 17H30.

Elle détient une capacité d’accueil de 20 places par demi-journées, et peut recevoir des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans.

L’établissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui a à cœur d’accompagner les enfants dans l’écoute et la bienveillance.

Sous l’autorité de la directrice de structure, vos missions consisteront à :

• Participer à l’entretien des locaux selon les protocoles de nettoyage de l’établissement après le départ de l’agent d’entretien;
• Connaître et appliquer les principes de la méthode HACCP : réception des repas, assurer la liaison froide, élaboration des biberons;
• Veiller au bon entretien et bon fonctionnement du matériel et des équipements des locaux techniques de l’établissement;
• Organiser l’entretien et la distribution du linge dans les sections;
• Assurer la distribution des produits d’hygiène et d’entretien dans les sections;
• Participer au nettoyage de la vaisselle et des chariots;
• Réceptionner et contrôler les livraisons si nécessaires;
• Passer des commandes de produits d’entretien ou de produits alimentaires;
• Assister l’équipe auprès des enfants (repas, change, activités, surveillance de sieste);
• Aménager un espace sécurisé et sécurisant pour l’enfant;
• Proposer des activités d’éveil adaptées en cohérence avec le projet d’établissement et l’EJE;
• Maitriser et appliquer les règles d’hygiène spécifiques aux établissements d’accueil de jeunes enfants;
• Participer aux réunions d’équipe.

Vous êtes doté d’aptitudes relationnelles avérées ainsi que d’un sens aigu de l’accueil et du service public. Vous disposez de connaissances dans le secteur de la petite enfance.

Vous êtes titulaire du CAP petite enfance idéalement, ou du Bac Pro, BEP Sanitaire et Social, d’un diplôme d’État, d’un titre professionnel ou d’un certificat dans le domaine de l’accompagnement aux familles (social, éducatif, médico-psychologique, animation).

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs? Alors rejoignez-nous!

Vous souhaitez rejoindre une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, en offrant par exemple des perspectives d’évolution et de formation à ses agents? Alors rejoignez-nous!

Conditions de travail et avantages :

• Temps de travail : 36 heures 15 par semaine avec horaires fixes ;
• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA;
• Congés annuels et 12 RTT;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance;
• Politique dynamique de formation;
• Adhésion amicale du personnel et CNAS.

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