Agent en charge du camping municipal (H/F)

MAIRIE de Montmorillon; Montmorillon; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale en Nouvelle-Aquitaine recherche un agent en charge du camping municipal. Vous serez responsable de l'entretien du camping, de la gestion des locations, et de la promotion des activités. Ce poste exige des compétences en développement touristique et une expérience d'un an. La disponibilité pour les horaires décalés et le travail durant les week-ends est requise. Un logement de fonction est proposé.

Prestations

Possibilité de logement de fonction

Qualifications

• Maîtrise des outils informatiques pour le suivi des réservations.
• Expérience d'un an sur un poste similaire exigée.
• Disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés.

Responsabilités

• Assurer l'accueil physique et téléphonique.
• Gérer le planning des locations et les états des lieux.
• Promouvoir le camping et les activités proposées.

Connaissances

Compétence en développement touristique

Qualités relationnelles

Gestion de la régie

Maîtrise de l'allemand

Formation

Bac+2 ou équivalents Tourisme

Outils

Logiciels de réservations

Description du poste

Offre n° 199BKLQ - Agent en charge du camping municipal (H/F)

Le camping municipal labellisé trois étoiles (76 emplacements, 2 chalets, 1 roulotte) fait l'objet d'aménagements de développement destinés à renforcer l'attractivité de la ville. Dans ce contexte, la collectivité recherche un agent en capacité d'assurer l'entretien de la structure mais aussi de développer la communication autour des nouvelles possibilités de logement offertes.

Responsabilités

• Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'établissement
• Gérer le planning des locations et les états des lieux d'entrée/ sortie
• Assurer la régie du camping
• Promouvoir le camping et les activités proposées sur le territoire via des actions de communication
• Accompagner la collectivité sur les animations au sein du camping
• Effectuer l'entretien courant des espaces verts (15% du temps de travail) et des locaux (sanitaires, chalets, roulotte, accueil)
• Procéder aux réparations courantes

Avantages

• Possibilité de logement de fonction

Profil recherché

• Compétence en développement touristique
• Qualités relationnelles affirmées : courtoisie, bonne présentation indispensables et maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères appréciées
• Capacité à gérer et suivre des actions de promotion commerciales
• Être à l’aise avec les outils informatiques (maitriser les logiciels de réservations)
• Disponibilité et écoute
• Gestion de la régie

Type de contrat

CDD - 7 Mois

Durée du travail

35 h/semaine

Horaires

Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Selon grille

Compétences

• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Effectuer le suivi des réservationsIdentifier, traiter une demande client
• Allemand
• B – Véhicule léger (Ce permis est indispensable)

Expérience

• 1 An(s) - sur poste similaire (Cette expérience est indispensable)
• Bac+2 ou équivalents Tourisme

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés