Agent Éducatif H/F

Aurillac-Emplois; Cherré-Au; Sur place; EUR 21 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville d'Aurillac recrute un agent éducatif au sein de la direction de l'éducation, de l'enfance et de la famille. Vous serez chargé d'accueillir les enfants et les familles et d'assurer l'organisation et le bon déroulement des activités quotidiennes.

Vous veillerez à la sécurité et à l'éveil des enfants, accompagnerez les professionnels en devenir et travaillerez en transversalité avec une équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Hygiène et sécurité des jeunes enfants.
• Connaissance du nourrisson et du jeune enfant.
• Savoir accueillir et communiquer.
• Utiliser les techniques spécifiques aux jeunes enfants: soins, repas, activités, repos.
• Savoir animer un groupe d'enfants.
• Connaître les protocoles biberons et entretien.
• Maintenir l'environnement de l'enfant propre et sûr.
• Esprit d'équipe et adaptation aux changements d'horaires.
• Rigueur et bonne organisation; sens des responsabilités.
• Transmettre et partager les connaissances; discrétion professionnelle.

Responsabilités

• Accueil quotidien des enfants et des familles.
• Identification et réponse aux besoins quotidiens des enfants de moins de 6 ans.
• Assurer l'organisation spatio-temporelle.
• Contribuer au bon fonctionnement de la structure.
• Accompagner les professionnels en devenir; encadrer les stagiaires.
• Être mobile au sein de la direction petite enfance.

Connaissances

Accueil des enfants

Observation

Écoute active

Sens de l'équipe

Mobilité interne

Formation

CAP Petite Enfance

CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance

Bac pro Accompagnement Soins et services à la Personne

BEP Accompagnement Soins et services à la Personne

DE Aide médico-psychologique

DE Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale

Description du poste

La Ville d'Aurillac recrute un(e) agent(e) éducatif(ve) au sein de la direction de l'éducation, de l'enfance et de la famille.

LES MISSIONS DU POSTE

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement, vous aurez à relever les missions suivantes :

• Accueil quotidien des enfants et des familles
• Identification et réponse aux besoins quotidiens des enfants de moins de 6 ans
• Assurer l'organisation spatio-temporelle
• Contribuer au bon fonctionnement de la structure
• Accompagner les professionnels en devenir
• Être mobile au sein de la direction petite enfance

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux, filière médico-sociale.
• Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car le grade indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Missions / conditions d'exercice

• Être disponible
• Assurer un accueil individualisé
• Se présenter et présenter ses collègues
• Observer, écouter
• Effectuer des transmissions avec les parents et ses collègues
• S'adapter
• Veiller à la sécurité, à la santé et à l'éveil de l'enfant
• Organiser la journée d'accueil de l'enfant
• Offrir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé (rangement, entretien des locaux-jeux-matériel, gestion des stocks, décoration)
• Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Prendre en charge un groupe d'enfant selon la réglementation et proposer des activités d'éveil
• Transmettre oralement et par écrit les informations nécessaires à la cohésion d'équipe
• Se former, s'informer (protocoles inhérents aux structures, littérature .)
• Contribuer à la cohésion du travail en équipe
• Travailler en transversalité
• Encadrer la formation des stagiaires
• Transmettre, observer, recadrer
• S'adapter aux différents fonctionnements

Profils recherchés

• Vaccins obligatoires
• CAP petite enfance ou CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou expérience auprès du jeune enfant
• Bac pro Accompagnement Soins et services à la Personne ou BEP Accompagnement Soins et services à la Personne
• DE d'aide médico-psychologique ou certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique
• DE Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale

Savoirs

• Connaissance des règles d'hygiène
• Connaissance du nourrisson et du jeune enfant
• Savoir - faire
• Savoir accueillir et communiquer
• Utiliser les techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos
• Savoir animer un groupe d'enfants
• Connaître les protocoles biberons (préparation, entretien)
• Savoir entretenir l'environnement de l'enfant
• Savoir - être
• Esprit d'équipe
• Dynamisme, force de proposition
• Disponibilité
• Sens des responsabilités
• Savoir transmettre et partager ses connaissances
• Adaptabilité aux changements d'horaires
• Mobilité sur la structure d'affectation et au sein de la direction petite enfance
• Adaptabilité aux différentes situations, tolérance
• Capacité à se remettre en question
• Rigueur et bonne organisation
• Sens de l'observation et de l'écoute
• Respect des obligations du fonctionnaire (secret professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle...)
• Contact chaleureux

Autres informations

Experience: 6 Mois Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale