Agent/e technique polyvalent/e de maintenance des bâtiments H/F

Structures de coopération territoriale; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Agent/e technique polyvalent/e en maintenance des bâtiments. Le candidat devra assurer la maintenance technique, exécuter des travaux variés, et respecter les normes de sécurité. Un CAP/BEP et des permis B, CACES sont requis. Ce poste est pertinent pour ceux souhaitant évoluer dans le secteur public, avec des missions diverses et la possibilité d'astreintes.

Prestations

Rémunération statutaire selon la grille C

Participation employeur à la mutuelle

Véhicules et outillage fournis

Qualifications

• Forte maîtrise dans l'exécution des travaux du bâtiment.
• Connaître les techniques de mise en œuvre et de réalisation de travaux en bâtiment.
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Assurer la maintenance technique du patrimoine bâti.
• Effectuer les travaux sur l'ensemble du patrimoine communautaire.
• Participer à la logistique lors des manifestations.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Polyvalence

Capacité à travailler en équipe

Formation

Niveau CAP/BEP

Outils

CACES

Habilitation électrique

Description du poste

Agent/e technique polyvalent/e de maintenance des bâtiments H/F

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Les missions :
L'adjoint(e) technique sera chargé(e) d'assurer la maintenance technique du patrimoine bâti et non bâti de la collectivité.
Activités et tâches liées à la mission principale:
Au sein d'une équipe, l'agent aura la responsabilité d'effectuer les travaux sur l'ensemble du patrimoine bâti et non bâti communautaire, notamment dans les domainessuivants: maçonnerie, carrelage, plomberie, placoplâtre, peinture, serrurerie, petite menuiserie, petits travaux électriques...

Il/elle pourra également intervenir sur:
-Petits travaux de VRD (: pose de panneaux, traitement de «nids de poule», nettoyage et ramassage d'encombrants...)
-Assurer la maintenance de l'outillage et du matériel mis à disposition
Manutention lors des différentes manifestations organisées, ainsi que lors de déplacement de mobilier.
-Logistique diverse
-Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
-Conduite d'engin spécifique
-Assurer les astreintes

Profil recherché

Compétences nécessaires:
1.Techniques:
Forte maitrise dans l'exécution des travaux du bâtiment en second oeuvre.
Savoir réaliser l'évaluation d'un chantier.
Connaître les techniques de mise en oeuvre et de réalisation de travaux en maçonnerie, placoplâtre, plomberie, carrelage, serrurerie, petite menuiserie...
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition, et les équipements de protection associés.
Connaître et respecter les règles d'hygiène et sécurité.
Rigueur, autonomie, discrétion, polyvalence
2.Relationnelles:
Savoir travailler seul et en équipe.
Savoir prendre des initiatives.
Savoir respecter l'autorité hiérarchique.
Discrétion.
Réactivité et disponibilité
Adaptabilité, implication

Profil : Niveau CAP/BEP
Formation et qualifications requises :
Permis B, CACES
Habilitation électrique
Connaissance technique pluridisciplinaire en matière de maintenance des bâtiments.

Intérêts, Contraintes et Difficultés : Polyvalence des missions, mobilité géographique, service au public
Astreintes, travaux insalubres, contraintes météorologiques
Lieu de prise du travail : Bâtiment 414 - Rue de la Cartoucherie - 65000 Tarbes

Temps de travail : temps complet

Relations fonctionnelles:

Internes: Ensemble des services de la CA TLP, Agents du service, responsable hiérarchique
Externes : Relations régulières avec les fournisseurs et avec les différents partenaires institutionnels.

Moyens matériels mis à disposition: Véhicules, outillage, vêtements de travail, EPI, locaux, ordinateur

Rémunération: statutaire selon la grille des catégories C et selon l'expérience + CNAS + participation employeur mutuelle selon la réglementation en vigueur
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s): Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.
Des informations complémentaires peuvent être demandées à M. Laurent NICOLAU, Responsable du service Maintenance - Bâtiment 414 [e-mail] ou au 05.62.41.41.87 ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel: [e-mail]

Date limite des candidatures: 30 août 2025

Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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