Agent(e) spécialisé(e) petite enfance - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique recherche un(e) agent(e) spécialisé(e) en petite enfance pour participer à l'accueil et l'accompagnement des enfants au sein d'une structure éducative. Vous serez responsable de diverses tâches, y compris la gestion des repas et l'entretien, contribuant ainsi à un service de qualité. Ce poste offre la possibilité de travailler dans un environnement collaboratif, au cœur d'un projet éducatif ambitieux.

Prestations

Prime annuelle

Mutuelle labellisée FPT

Remboursement PDA

Qualifications

• Expérience en accueil d'enfants et participation aux activités éducatives.
• Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire.
• Sensibilité aux besoins des enfants.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants.
• Préparer et gérer les repas conformément aux protocoles.
• Entretenir les locaux et le matériel.

Connaissances

Accueil des enfants

Collaboration en équipe

Gestion des repas

Formation

Diplôme ou expérience en petite enfance

Description du poste

Agent(e) spécialisé(e) petite enfance - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous la responsabilité du(de la) responsable de structure, en collaboration étroite avec les autres professionnels de la structure, dans le cadre du projet éducatif du service Petite Enfance, l'agent(e) spécialisé(e) petite enfance participe à l'accueil et à l'accompagnement des enfants tout au long de la journée. Il(Elle) assure également la préparation, la gestion des repas des enfants, l'entretien, la désinfection des locaux, du matériel et du linge ce qui contribue pleinement à un accueil de qualité.

* Auprès des enfants
* Participation à l'accompagnement des enfants, accueil des parents ou substituts parentaux
- Accompagner les enfants dans les moments de la vie quotidienne: repas, changes, siestes
- Proposer des espaces, jeux dans le cadre du projet éducatif et du développement de l'enfant
- Participer à l'accueil des familles
- Communiquer avec l'équipe sur l'enfant et son évolution
- Situer sa fonction, son rôle et participer au travail d'une équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'élaboration/réajustement du projet d'établissement

* Responsabilités techniques
- Entretien des locaux, du matériel, du linge.../ Gestion des stocks
- Entretenir et désinfecter les locaux, le matériel, trier et évacuer les déchets courants
- Commander les repas, réaliser les tâches préalables à l'élaboration /finition/ réchauffage/ présentation/ service/ des mets selon les protocoles établis (diététique, HACCP...)

Profil recherché

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250703001849-agent-e-specialise-e-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qui sommes-nous?

La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Avantages et participations de l'employeur

Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18¤/mois

Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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