Agent(e) polyvalent(e) collège Noël Berrier à Corbigny - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE

Conseils départementaux; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil départemental de la Nièvre recherche un(e) Agent(e) polyvalent(e) pour le collège Noël Berrier à Corbigny. Les missions incluent l'entretien des locaux, le service restauration et la polyvalence sur diverses tâches, dans un cadre de service public. Ce poste est accessible à des candidates n'ayant pas nécessairement concours de la fonction publique, ce qui permet un recrutement simplifié.

Qualifications

• Compétences requises : discrétion, travail en équipe, sens de l'organisation.
• Maîtrise des techniques professionnelles.
• Connaissances en hygiène et sécurité.

Responsabilités

• Entretenir les locaux et participer au service de restauration.
• Préparer et nettoyer les salles de restauration.
• Assurer le suivi des missions variées au sein du collège.

Connaissances

Rigueur

Travail en équipe

Sens de l'organisation

Description du poste

Agent(e) polyvalent(e) collège Noël Berrier à Corbigny - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Missions principales du poste :
Les missions à mettre en ½uvre nécessitent de la polyvalence et concrétisent l'action des agents pour remplir un service public à destination de la communauté éducative, notamment les élèves et les personnels de l'Éducation Nationale.

Cela recouvre des missions d'entretien des locaux et leurs activités spécifiques, d'entretien du linge et de participation au service de restauration.


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* Horaires particuliers :
équipe du jour : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 06 h 15 à 15 h 00 et le mercredi 06 h 00 à 12 h 00
équipe du soir : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 09 h 00 à 18 h 00 et le mercredi 08 h 30 à 14 h 30

Description des activités à réaliser pour chaque mission :
1 Entretien des locaux

-Nettoyer et entretenir les bâtiments administratifs, les bâtiments à visée pédagogique (les couloirs, escaliers, salles de classe, salles de labo, Cdi...) les parties de bâtiment à visée sanitaire (toilettes élèves, professeurs, l'infirmerie)
-Utiliser le matériel et les produits conformément aux prescriptions des fournisseurs
-Entretenir les mobiliers et matériels, ainsi que les machines de nettoyage après chaque usage
-Fermer les fenêtres et les portes de classes.

2 Entretien du linge

Nettoyer, repasser, plier le linge des agents de la collectivité et le petit matériel nécessaire à l'entretien des locaux (mops, lingettes, torchons..)

3 Service restauration

-Préparer et nettoyer les salles de restauration avec utilisation de machines et si besoin des centrales de dilution
-Réaliser des activités de petite et grosse plonge, de manutention du petit matériel de cuisine
-Assurer le service et mettre en place les plats
-Utiliser les matériels et s'assurer de leur bon fonctionnement
-Petite restauration : préparation des entrées froides, décontamination, épluchage et découpe de fruits et légumes

4 Activités spécifiques

-Évacuer les sacs de déchets, jusqu'aux containers
-Entretenir le vestiaire des personnels ;
-Réceptionner des marchandises
-Mettre en place des petits mobiliers et matériels (tables, chaises...)
-Veiller à la fermeture des bâtiments et à l'extinction des feux
-Assurer occasionnellement le remplacement des agents absents, dans l'intérêt du service

Profil recherché

Connaissances théoriques et savoirs faire :

-Compétences requises : discrétion, travail en équipe, sens de l'organisation, rigueur
-Savoirs : règles relatives à l'hygiène, la sécurité
-Savoir faire (compétences techniques) : maitrise des techniques professionnelles

Savoir être / posture professionnelle :

*Capacité (d'écoute, d'analyse...) : très bon niveau relationnel et d'écoute
*Discrétion, loyauté, disponibilité, travail soigné, adaptabilité, réactivité, aptitude au travail en équipe et en partenariat, conscience professionnelle

CV et lettre de motivation à envoyer par mail au format PDF à :
[e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 25/08/2025

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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