AGENT (E) DE SERVICE HOTELIER (E)

TN France; Renaison; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Agent de service Hôtelier pour un poste à temps partiel à Renaison. Vous serez responsable de l'entretien des parties communes et du bien-être des résidents, tout en respectant les protocoles de nettoyage. Ce rôle implique également la préparation et la distribution des petits déjeuners. Avec une première expérience auprès des personnes âgées comme atout, vous apporterez rigueur, organisation et un bon sens du relationnel. Rejoignez une équipe engagée à offrir un service de qualité dans un cadre de travail agréable, avec de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Mutuelle

Prise en charge des frais de transport

Aides financières sous conditions

Repas à tarifs préférentiels

Aides pour logement sous conditions

Jours autorisés pour enfants malades

Qualifications

• Une première expérience auprès de la personne âgée serait un plus.
• Qualités professionnelles: rigueur, organisation, esprit d’équipe.

Responsabilités

• Assurer l’entretien des parties communes selon les protocoles.
• Contribuer au bien-être des résidents et aider en cuisine.
• Préparation et distribution des petits déjeuners.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d’équipe

Sens du relationnel

Formation

BEP/CAP

Description du poste

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Client:

Location:

Job Category:

Customer Service

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

13ae3d84a868

Job Views:

2

Posted:

24.03.2025

Expiry Date:

08.05.2025

Job Description:

Description du poste et Missions

Description de l’offre d’emploi : Nous recherchons pour notre établissement DFP LES MORELLES, situé à RENAISON, un/une Agent de service Hôtelier en CDI temps partiel au 1er juillet.

Vos principales missions sont:

1. Assurer l’entretien des parties communes tout en respectant les protocoles de nettoyage
2. Contribuer au bien-être des résidents en l’accompagnant dans les gestes du quotidien, Service midi et soir, lingerie, aide cuisine
3. Préparation et distribution des petits déjeuners
4. Utiliser les outils mis à disposition et respecter les procédures associées

Les horaires de travail et les plannings

1. Poste en h
2. Amplitude horaire journalière: de h à h - pas de poste coupé, jours ou jours de repos par semaine
3. week end / travaillés

Profil recherché

Une première expérience auprès de la personne âgée et du service serait un plus.

Qualités professionnelles : rigueur, organisation, esprit d’équipe, sens du relationnel avec le public accueilli

Informations utiles

1. Localisation Renaison - , France - pas de déplacement
2. Contrat CDI
3. Salaire , à , EUR par mois
4. Niveau de qualification BEP/CAP
5. Expérience à ans
6. Modalités de travail Temps partiel(%)
7. Fonction Restauration/Tourisme/Hôtellerie/Loisirs, Services à la personne/aux entreprises
8. Secteur Services aux Personnes/Particuliers, Santé/Social/Association
9. Télétravail Pas de télétravail

Avantages sociaux:

1. Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge à %
2. Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
3. Assurance: notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité…)
4. Repas à tarifs préférentiels pour l’ensemble du personnel
5. Action Logement: sous conditions, aides pour la location ou l’achat d’un logement, faire des travaux, ou déménager
6. jours autorisés pour enfants malades dont rémunérés

Les œuvres sociales du Comité Social et Economique :

1. Noël: colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de ans
2. Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS…
3. Places de cinéma à €
4. Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France
5. Un voyage organisé tous les ans à tarif exceptionnel: nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière

La qualité de vie au travail

Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales:

1. Salle de pause
2. Coin repos + équipements à disposition