AGENT(E) DE RELATIONS HUMAINES_PROTECTION DE LA JEUNESSE (PRIME DE 10%)

Santé Montréal; Beaucé; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé publique recrute un agent de relations humaines à Beaucé. Vous serez responsable d'interventions auprès des enfants et adolescents. Les candidats doivent posséder un Bac en travail social ou dans un domaine connexe, ainsi qu'une capacité à travailler sous pression et en équipe. Ce poste offre un salaire horaire compétitif et une prime de 10%.

Prestations

Programme de formation individualisé

Mentorat

Intégration et développement des compétences

Qualifications

• Être membre de l'OTSTCFQ, de l'OPCQ ou de l'OPPQ.
• Obligation d'avoir un permis de conduire valide.
• Connaissances en évaluation et orientation requises.

Responsabilités

• Exercer des activités de conception et d'évaluation dans des programmes sociaux.
• Assurer des remplacements de jour pour le programme Jeunesse.
• Collaborer avec une équipe multidisciplinaire.

Connaissances

Connaissance et expérience de l’intervention auprès d’enfants

Capacité à travailler sous pression

Aptitude au travail d’équipe

Dynamisme et autonomie

Formation

BAC en travail social

BAC en criminologie

BAC en psychoéducation

BAC en psychologie

BAC en sexologie

Maîtrise en orientation

Description du poste

Overview

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CISSS de Chaudière-Appalaches

Région : Chaudière-Appalaches

Lieu de travail : Beauce, Etchemins et/ou Thetford

Renseignements généraux

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (Pour consulter l’offre détaillée et pour postuler en ligne : http://bit.ly/3Jpju0j)

Salaire : Taux horaire entre 30,27$ et 53,64$
(Prime salariale de 10 %)

Affichage : du 21 août 2025 au 28 novembre 2025

Présentation de l'organisation

Pour en apprendre plus sur notre organisation, nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élité + et nous en sommes très fiers. Pour en apprendre plus sur notre certification, consultez notre foire aux questions et les informations liées au processus d'embauche et nos exigences académiques via les liens indiqués.

La Direction de la protection de la jeunesse et la direction jeunesse- volet protection ont pour mission d’offrir aux enfants et adolescents, ainsi qu’à leurs parents et proches, des services spécialisés visant notamment à assurer leur protection, à favoriser leur responsabilisation, à clarifier leur projet de vie et à réaliser leur projet d’adoption. La mission s’inscrit dans le respect des mandats confiés par la LPJ et par LSJPA, ainsi que de dispositions relatives à l’adoption et à l’expertise auprès de la Cour supérieure. En complément, la DPJ collabore à la promotion et à la prévention et à l’information/sensibilisation des partenaires internes et externes et de la population.

Pour consulter le vidéo : La DPJ de Chaudière-Appalaches, toujours au service des enfants vulnérables.

Principales fonctions et renseignements sur l’emploi

Principales fonctions de l’agent de relations humaines
Personne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Renseignements sur l'emploi
Remplacements à temps complet de jour pour le programme Jeunesse pour l'application des mesures et/ou l'évaluation et orientation.

Qualifications et exigences

• BAC en travail social, BAC en criminologie, BAC en psychoéducation, BAC en psychologie, BAC en sexologie, Maitrise en orientation (membre de son ordre).
• Être membre de l'OTSTCFQ, de l'OPCQ ou de l'OPPQ ou être inscrit au registre des droits acquis pour l'activité réservée 3.6.5. pour travailler au service de l'évaluation et de l'orientation.
• Connaissance et expérience de l’intervention auprès d’enfants et de leur famille (un atout).
• Capacité à travailler sous pression et en contexte d’autorité.
• Aptitude au travail d’équipe et en situation de multidisciplinarité.
• Maturité, dynamisme et autonomie professionnelle.
• Stage ou expérience en protection de la jeunesse (un atout).
• Obligation d'avoir un permis de conduire valide ainsi qu'un véhicule.
• Les diplômes obtenus hors Québec doivent être accompagnés d’une évaluation comparative (ÉCEEHQ).

Avantages et conditions

• Programme de formation individualisé
• Gestion de proximité des gestionnaires
• Mentorat
• Soutien des pairs
• Intégration 1re – 2e ligne et développement des compétences
• Ajout de la fonction de coordination clinique
• Prime de 10 %

À titre informatif, liste des postes permanents actuellement disponibles: cliquez ici (liste continuellement mise à jour).

Exigences et information complémentaire

Les diplômes obtenus hors Québec doivent être accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec.

Avantages
Travailler chez nous c’est bénéficier de plusieurs avantages sociaux intéressants.

Note : Prendre note que les dates d’affichage peuvent être à titre indicatif.

Coordonnées

Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques et Direction de l'enseignement
975, rue de la Concorde
Lévis (Québec) G6W 8A7
www.cisss-ca.gouv.qc.ca

Tél : [phone] #82922
Télécopieur :
Courriel :