Agent.e de propreté des locaux (H / F) (Nouvelle fenêtre)

Centre-Val de Loire; Centre-Val de Loire; Sur place; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de formation dynamique recherche un professionnel pour gérer les actions de formation des agents territoriaux. Ce poste implique l'organisation administrative et pédagogique des formations, ainsi que la gestion des relations avec les collectivités et les intervenants. En rejoignant cette institution, vous contribuerez à former les agents aux défis de demain dans un environnement qui valorise l'humain et l'inclusion. Avec des opportunités de télétravail et un cadre social avantageux, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le service public.

Prestations

Jusqu’à 23 jours de RTT

Télétravail jusqu’à deux jours par semaine

Opportunités de formation

Mentorat

Tickets restaurants

Participation à la mutuelle

Frais de transport collectif pris en charge

Engagement en faveur de l'environnement

Qualifications

• Connaissance des enjeux des collectivités territoriales.
• Utilisation des outils numériques et bureautiques.

Responsabilités

• Organiser des actions de formation pour la police municipale et les pompiers.
• Accueillir et orienter les agents et intervenants formateurs.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Compétences organisationnelles

Capacité d'appropriation des applicatifs métiers

Rigueur

Capacités relationnelles

Aptitudes rédactionnelles

Formation

Diplôme en gestion ou domaine connexe

Outils

Outils bureautiques

Plateformes pédagogiques

Description du poste

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Dernière mise à jour: il y a 17 jours

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

ORLEANS

Date limite de candidature 23-04-2025

Catégorie B

Référence 2510

Statut Titulaire de la Fonction Publique

Domaine Gestion des Ressources Humaines

Au sein de la délégation Centre-Val de Loire placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service sécurité publique et civile vous intégrez une équipe de 3 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

• L’organisation administrative et pédagogique des actions de formation dans les domaines de la police municipale et des sapeurs-pompiers professionnel
• Participer à la recherche des intervenants formateurs, organiser leur coordination
• Sur la plateforme d’inscription en ligne : créer les sessions, suivre les inscriptions, produire les convocations et attestations
• Assurer la gestion administrative et financière des sessions : plannings des groupes, ouverture des sessions sur site et à distance, animation et restitution des bilans
• Contrôler la qualité des données, tenir des tableaux de bord de suivi
• Organiser et mettre en œuvre en autonomie la reconduction de certaines actions de formation

La relation avec les agents, les collectivités et les intervenants

• Accueillir les agents et les intervenants formateurs, informer et orienter sur les dispositifs et actions programmés
• Accompagner les agents, les collectivités et les intervenants formateurs dans l’utilisation des plateformes et outils pédagogiques

La participation active au fonctionnement du service et de la délégation

• Participer aux réunions de service, groupes de travail collaboratifs, groupes projets
• Formaliser et mettre en commun expériences, pratiques, outils
• Contribuer à la politique de communication à l’occasion d’actions d’information, de promotion, d’événementiels

Vous connaissez l’environnement et les enjeux des collectivités territoriales. Utilisant les outils bureautiques, vous avez de l’appétence pour le numérique et une forte capacité d’appropriation des applicatifs métiers. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d’organisation et d’anticipation, votre souci du respect des échéances. Capable de vous exprimer en public et appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de qualités relationnelles et d’aptitudes rédactionnelles.

Vous disposez de connaissance sur l’organisation et les modalités de formation en particulier des dispositifs réglementaires des agents des services Police Municipale et SDIS.

Vous êtes disponible pour des déplacements sur le territoire régional.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires des grades de rédacteurs ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 575,47 € bruts

Prime annuelle = 2 648.47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et / ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

PRECISIONS

• Possibilité de télétravail 1 jour fixe par semaine et / ou 24 jours flottants par an