Agent.e de propreté des locaux - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

Conseils régionaux; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil régional Centre-Val de Loire recherche un.e Agent.e de propreté des locaux pour le lycée Joséphine BAKER. Les responsables d'équipe travailleront dans un environnement scolaire, effectuant des tâches variées de nettoyage et d'entretien, tout en respectant les normes d'hygiène. Cette position est ouverte aux titulaires et contractuels, avec des horaires d'environ 11h à 20h.

Prestations

Remboursement des frais de transports collectifs

Restauration à tarif préférentiel

Adhésion à des contrats collectifs mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Expérience significative souhaitée, idéalement dans un environnement scolaire.
• Sensibilisation aux normes de sécurité et d'hygiène.
• Capacité à travailler en équipe et à être autonome.

Responsabilités

• Nettoyer et entretenir les surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement.
• Contrôler l'état de propreté et gérer l'approvisionnement en matériel.
• Effectuer le service et la plonge au pôle restauration si nécessaire.

Connaissances

Nettoyage des locaux

Gestion des déchets

Utilisation d'outils informatiques

Formation

CAP maintenance et hygiène des locaux

Outils

Monobrosse

Balayeuse autoportée

Description du poste

Agent.e de propreté des locaux - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le Conseil régional recrute pour le lycée Joséphine BAKER à HANCHES, un.e agent.e de propreté des locaux.

Dans ce contexte, l'agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfaces.

Relations fonctionnelles :
Le Responsable d'équipe

Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisés
- Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
- Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé
- Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé
Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Aérer les locaux
- Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Suivre l'état des stocks des produits d'entretien
Activités secondaires
- Effectuer le service et la plonge au pôle restauration

Conditions d'exercice :
Polyvalence plonge -service
Port de vêtements professionnels adaptés ( EPI)
Pénibilité physique ( port de charges, station debout prolongée, position courbée, cadence rapide, gestes répétitifs)
Manipulation produits chimiques

Horaires : 11h-20h00 ( horaires indicatifs sous réserves de modification)

Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

Profil recherché

Diplôme souhaité : CAP maintenance et hygiène des locaux ou formation agent de propreté et d'hygiène ou expérience significative

Connaissances
- Les techniques de nettoyage manuelles et mécanisées des locaux?
- Les différents matériaux et revêtements
- Les pictogrammes et les consignes d'utilisation des produits
- Les procédures de signalisation du danger
- Les outils et machines
- Les règles et les consignes de sécurité
- La conduite d'engins et de véhicule
- Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
- L'organisation des EPLE
- L'environnement territorial
- Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
- Les outils informatiques
Compétences Opérationnelles
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Utiliser des nettoyeurs spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse,autolaveuse...)
- Lire les étiquettes te respecter les consignes d'utilisation
- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d'une installation
- Réaliser des travaux de maintenance
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en EPLE
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Utiliser les outils informatiques
- Gérer un stock
Compétences Comportementales
- Être réactif et rigoureux
- Être méthodique et organisé
- Être discret
- Faire preuve de capacité d'adaptation
- Faire preuve d'autonomie
- Être force de proposition et de prise d'initiatives
-Travail en équipe

Renseignements administratifs : Marie-Charlotte JEAN, Chargée des Ressources Humaines :02.18.21.20.74

Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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