Agent·e de maintenance des bâtiments

Université d'Angers; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution d'enseignement supérieur à Angers recrute un Agent de maintenance des bâtiments. Le candidat devra assurer la maintenance des installations électriques, collaborer avec une équipe et garantir la sécurité des installations. Un diplôme en électricité et une première expérience en maintenance sont requis. Contrat à durée déterminée de 6 mois avec des avantages tels que 50 jours de congés annuels et télétravail possible.

Prestations

50 jours de congés annuels

Télétravail possible

Prise en charge à 75% de l’abonnement transports

Participation à la mutuelle

Qualifications

• Habilitations électriques à jour nécessaires.
• Connaissance des normes de sécurité électrique.
• Première expérience en maintenance électrique requise.

Responsabilités

• Assurer la maintenance des installations électriques.
• Réaliser des opérations d’entretien et de dépannage.
• Collaborer avec les autres agents du pôle maintenance.

Connaissances

Électricité

Polyvalence technique

Rigueur

Travail en équipe

Formation

CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent en électricité

Description du poste

Overview

Missions principales pour le poste d’Agent de maintenance des bâtiments :

• Maintenance des installations : assurer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements électriques et techniques du campus (faculté LLSH, MRGT, La Passerelle, BU et Tiers-Lieu).

• Suivi et interventions : réaliser les opérations courantes d’entretien, de réparation et de dépannage des bâtiments et des installations.

• Support technique : répondre aux besoins des différents services et utilisateurs (enseignants, personnels administratifs, étudiants).

• Coordination et sécurité : travailler en lien avec le responsable du pôle maintenance et veiller à la sécurité et à la conformité des installations.

• Travail en équipe : collaborer avec les autres agents du pôle (4 personnes au total) et avec les services rattachés à la faculté.

Il s’agit d’un rôle polyvalent de maintenance, principalement axé sur l’électricité, avec une forte dimension de support et d’entretien pour garantir la continuité de service sur le campus.

Le profil recherché est un agent·e de maintenance électricien·ne fiable, rigoureux·se et polyvalent·e, capable d’assurer la sécurité et la continuité des installations électriques tout en participant aux interventions courantes de maintenance des bâtiments et de logistique (déménagement des locaux prévus en novembre 2026).

Formation et qualifications :

• CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent en électricité, électrotechnique ou maintenance des bâtiments.

• Habilitations électriques à jour (type BR, B1V, BC) indispensables.

• Connaissance des normes de sécurité électrique et de la réglementation en vigueur.

Expérience :

• Première expérience réussie en maintenance électrique (secteur tertiaire, collectivité, enseignement ou équivalent).

• Expérience dans la maintenance polyvalente des bâtiments (plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture…) appréciée.

Compétences techniques :

• Maîtrise des installations électriques basse tension (diagnostic, dépannage, entretien préventif et correctif).

• Capacité à intervenir sur des tableaux électriques, luminaires, réseaux de prises, appareillages.

• Aptitude à lire et interpréter des plans et schémas électriques.

• Notions en chauffage, ventilation, climatisation (CVC) et réseaux hydrauliques souhaitées.

• Utilisation des outils et instruments de mesure de contrôle.

Compétences relationnelles et organisationnelles :

• Rigueur, sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.

• Capacité à travailler en équipe (intégration au sein d’un pôle de 4 agents) et à collaborer avec différents services (enseignants, personnels administratifs, prestataires externes).

• Autonomie dans la gestion des interventions quotidiennes, avec une bonne capacité à prioriser les urgences.

• Qualités relationnelles : sens du service, écoute et communication adaptée aux différents interlocuteurs.

Atouts complémentaires :

• Polyvalence technique (plomberie, serrurerie, menuiserie, petits travaux de second œuvre).

• Esprit d’initiative et curiosité technique pour proposer des améliorations.

• Sens du service public et de l’environnement universitaire.

Poste ouvert uniquement aux contractuels

Catégorie/corps: C

Diplôme minimum requis : CAP, BEP

Type de contrat et durée : CDD de 6 mois, jusqu’au 05/04/2026

Date de démarrage souhaitée : Octobre 2025

Rémunération brute mensuelle: Entre 1802€ et 1816€ (selon grille et expériences)

Quotité de travail: 100%

Date limite de candidature : 12/10/2025

Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.

Avantages liés au poste:

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)

• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun

• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels

• Possibilité de parking du personnel

• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

• Parcours d’accueil et formations