AGENT(E) DE MAINTENANCE BATIMENT

CARSAT AQUITAINE; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan, CARSAT AQUITAINE, recherche un candidat pour intervenir sur la maintenance technique à Bordeaux-Lac. Le poste exige des compétences en maintenance de bâtiments et un CAP adapté. En outre, les avantages incluent un accès au restaurant d'entreprise, un remboursement de transports et diverses primes.

Prestations

Accès au restaurant d'entreprise

Participation aux abonnements transports

Indemnité Forfait Mobilité Durable

Prime de crèche sous conditions

Mutuelle et prévoyance d'entreprise

Parking sécurisé

Accès aux œuvres sociales du CSE

Qualifications

• Diplôme niveau III en maintenance technique.
• Permis B pour interventions éventuelles.
• Compétences en relations interpersonnelles et adaptabilité.

Responsabilités

• Maintenance courante des aménagements intérieurs et installations sanitaires.
• Interventions dans les agences pour petits travaux.

Connaissances

Connaissance de la maintenance des bâtiments

Capacités relationnelles

Adaptabilité

Formation

CAP Intervention en Maintenance Technique des Bâtiments

Description du poste

Le candidat retenu interviendra sur la maintenance courante :

• des aménagements intérieurs d'un bâtiment et de son mobilier.
• des installations sanitaires pour de petits travaux.

Profil recherché

Compétences :

• Connaissance de la maintenance des bâtiments.
• Capacités relationnelles.
• Adaptabilité.

Formation souhaitée :

• CAP Intervention en Maintenance Technique des Bâtiments (Diplôme niveau III).
• Permis B pour d'éventuelles interventions dans les agences.

Informations complémentaires

Lieu de travail : Bordeaux-Lac

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de 6 mois.

Rémunération : euros brut mensuel, gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT), prime d'intéressement.

Durée hebdomadaire de travail : Temps plein, 36h, du lundi au vendredi.

Conditions de travail :

• Horaires variables.
• Jours RTT.
• Accès au restaurant d'entreprise (participation de l'employeur au prix du repas).
• Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports à hauteur de 75%.
• Indemnité pour le Forfait Mobilité Durable.
• Prime de crèche sous conditions.
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise.
• Parking sécurisé.
• Accès aux œuvres sociales du CSE.